站在新起点，立足新阶段，实现新跨越。浙江边防总队新兵团秉持“军事训练标准化、管理教育正规化”的新训理念，在“循序渐进、科学施教、注重质量”中求发展、谋打赢。新兵团春风化雨般的思想政治引导，淬铁成钢般的磨练锻造，细致贴心般的管理服务，坚定了新兵们从警报国的理想信念，培养了优秀的军人作风，实现了脱胎换骨般的华丽变身，让新兵们稚嫩的肩膀逐渐扛起了保家卫国的重任，进而打好实现边防梦、强警梦的基础的源头。

　　理想信念在政治教育中步步升华

　　新兵团本着封闭式管理、开放式教育的思维，严格落实“三个半小时”制度(每晚收看新闻联播，组织半小时读书读报、开展半小时学唱军歌活动)，综合运用“五学”法(骨干“领学”、授课“教学”、集中“共学”、辅助“帮学”、互动“促学”)开展学习教育，确保思想政治教育的针对性、主动性和时效性，端正新兵服役态度，坚定理想信念，增强军人意识。通过随机开展历史使命、爱国奉献、法规法纪、心理健康等教育，探索建立“兵情日记”、“三色”谈心本，配套开展观看励志电影、参观训练基地荣誉感、撰写入伍决心书、组织“为何当兵、为谁当兵、如何当兵”等专题讨论活动，确保新兵端正动机、找准方向、明确目标。

　　管理作风在科学文明带兵中滴点转变

　　新兵团牢固树立“以人为本、科学带兵、文明带兵”的管理理念，更新带兵理念、转变管理方式，要求骨干以自己的言传身教来影响带动新兵，把新兵当做自己的子女来爱护、教育与引导，坚决杜绝打骂体罚等行为，让新兵感受到骨干带来的严管厚爱。骨干在管理中时刻做到以身作则、率先垂范，带头服从命令、听从指挥，带头执行条令条例和规章制度，用实际行动引领新兵、同化新兵。注重抓好新兵日常养成管理，从一日生活、内务设置、礼节礼貌、集合站队、言行举止、饭堂纪律和操课秩序等细小处抓起，通过常提醒、常鼓励、常监督，使新兵自觉把规定上讲的、骨干教的、训练场上练的落实到日常生活中，逐步养成雷厉风行、令行禁止的军人作风。

　　训练质量在科学施训中节节攀高

　　新兵团采取带兵骨干“手把手”式教学，根据新兵承受能力和训练科目难易程度，区分新兵的层次和对象，按照“先理论后实践、先示范后体会、先分解后连续、先单兵后整体”的程序分步细训，通过争夺军事流动红旗、争当训练标兵等形式，激发新兵训练热情，有针对性地培养一批训练尖兵，训练中做到“活”练不“死”练、练全不练偏、丰富不呆板，促进新兵整体素质上层次、上水平。探索组织开展试讲试教活动，由官兵代表现场进行打分评价，并及时召开评教评学分析会，具体讨论分析教学过程中存在的不足，认真研讨改进方法和完善措施，既激发了教员的工作积极性，又提升了教学水平，让教员教得专业、新兵学得到位。创新成立“班长队列示教组”、“军事小教员”、“新兵精英班”，发挥骨干精英的带头示范作用，增强新兵的责任感和紧迫感，切实营造了连队之间、班级之间、新兵之间的“比、学、赶、帮、超”竞争氛围，大幅提高新训质量。

　　情感认同在文化熏陶中渐渐凝聚

　　新兵团充分认识到警营文化活动做为软实力的重要性，将警营文化活动做为增强部队认同感、提升部队战斗力、凝聚战友情的重点工程来经营，在充分征集新兵意见建议的基础上，积极探索新兵们喜闻乐见、精彩纷呈的文化活动来丰富新兵精神文化生活与需求，创新推出文化活动三大套餐，深受新兵们的好评。一是保障基本餐，团部为每个连队配备电视收看新闻联播和励志电影，订阅了《边防警察报》和《中国边防警察》报刊杂志，配发了篮球、足球、羽毛球、象棋、军棋等文体用具，满足官兵日常精神文化活动需求。二是搭配营养餐，根据新兵的个人兴趣爱好，分别组建了唱歌、舞蹈、书画、球类等兴趣小组，每周开展集体文体活动，课间穿插拉歌、唱歌等小娱乐活动，让新兵在训练操课之余能得到有效的放松，同时也让新兵的才艺得到充分的展示。三是补充加强餐，在开展好日常警营文化活动，重磅推出“圆梦军旅，青春无悔”国庆文艺晚会、新兵团第四届军体运动会和“知兵爱兵一站到底”知识竞赛活动等文体盛宴，让新兵感受到强大警营文化活动带来的震撼力与冲击力，营造好栓心留人的警营文化氛围。