为学习兄弟市指挥部人才“传帮带”工作经验，提升自身“传帮带”工作水平，12月5至6日，绍兴市援疆指挥部全体干部人才一行22人，在党委副书记、副指挥长王国飙的带领下，赴新和、拜城学习考察。援友们通过现场观摩、集中讲解、个别交流等多种形式全面了解了丽水、温州指挥部的人才“传帮带”工作，大家都认为此行触动很大，收获很多。
12月8日晚上，绍兴援疆指挥部利用周一夜学的时间召开了“传帮带”工作专题交流会。会议围绕“学到了什么经验、找到了什么差距、明白了什么样的努力方向”“三个什么”展开，干部人才管理组、教师组、医生组的7位代表就此交流了自己的看法，表明了今后努力的目标。
最后，王书记作了总结发言，他认为与兄弟指挥部的“传帮带”工作相比，我们在各级领导重视、团队工作有力、沟通交流顺畅、总结提炼到位等方面还存在不足。他对下一步工作提出了三点要求：一是工作室建设方面，阿瓦提四中的工作室年底前必须建成投用，已建成的人民医院工作室要更新设备、深挖潜力，同时要积极探索职业学校的建室模式。二是人才“传帮带”工作方面，要注重创新载体、创造特色，充分利用后方人才派出单位的优势资源，打响绍兴人才“传帮带”工作的品牌。三是考核激励方面，要树立“以实绩论英雄”的理念，进一步对“传帮带”工作的考核进行量化、细化，通过综合考评、适度奖励的办法不断引导“传帮带”工作见真功、出实效。
来源：
浙江援疆网
作者：
陈友泽
编辑：
谢佳峰
