2014年3月，由八位教师、五位医生和一位广电人才组成的湖州市第八批援疆人才共十四人来到了柯坪县，下车伊始，正值昆明发生“301”火车站暴恐案件，新疆安全形势也比较严峻，为了让全体人才在柯坪安心工作，快乐生活，湖州援疆指挥部党委多次召开援疆人才座谈会，主动对接人才受援工作单位，出台了一系列措施，迅速稳定了“军心”，使全体人才放下了思想包袱，积极主动地投入到新的工作岗位中，一年来，他们在柯坪这个第二故乡发挥出了自己的作用，做出了成绩，援疆医生组“奋斗在柯坪”事迹被新疆天上网报道，钱小英、章小华、姚良伟等三人被评为阿克苏地区优秀援疆教师，钱小英、姬强明二位同志荣获柯坪县优秀共产党员称号。姬强明同志还荣获阿克苏地区2014年七月“最美阿克苏人——最美援疆干部”荣誉，并被推荐为自治区“最美援疆干部”候选人。这些成绩的取得，除了人才们自身努力积极工作之外，湖州援疆指挥部也在保障与服务方面着重做了以下几方面的工作。
1、抓学习，强化人才素质提升。以读书会、援疆论坛等形式，重点学习中央、省市关于援疆工作的各项政策和指示精神等。定期组织人才学习政策理论、职业道德及业务知识，广泛征集人才对日常管理的建议和意见。组织人才每月读好两本书及交流学习体会演讲活动，引导全体人才“心系柯坪、真情奉献”。组织开展南太湖援疆先锋医疗队“义诊进村头.健康送大家”、南太湖援疆先锋“新课堂新理念”系列活动，发挥党员的示范带头和引领作用。
2、抓安全，强化人才队伍管理。强化制度管人管事，重抓内部管理制度建设，建立了内容全面、规定具体、操作性强的内部管理制度，并狠抓制度的执行。把援疆干部人才人身安全摆上重要议事日程，严格执行《湖州市援疆干部人才守则》和《“四严禁、三严格”行为规范》，落实好安全应急防范、外出登记、请销假等制度。突出安全主线，加强人才队伍安全教育，组织学习讨论湖州指挥部各项规章制度，强调树立安全第一的意识。实行分组管理，设立专技人才教师和医生组，建立组长负责制。健全各项安全措施，建立重大事项报告制度，实行早晚点名报告制度，建立值夜班陪护及转车护送制度。
3、强服务、丰富人才团队业余生活。在指挥部办公楼内设立了“援友之家”，购置了图书、桌椅、熨烫机等设施，组织援友在生活上互帮互助；在“五一”、“国庆”、妇女节、教师节、医师节、记者节等组织人才开展丰富多彩的集体活动；投资100多万元新建了健身房，建立了篮球、羽毛球、乒乓球、台球等兴趣小组；每月一次为生日的人才过集体生日；积极协调后方落实援疆人才相关政策待遇，帮助解决援疆人才家庭碰到的各类困难；同时还吸收人才进入机关党委、工会，共同参与指挥部的管理。这些举措大大丰富了人才业余生活，增强人才集体凝聚感，让全体人才快乐援疆、真情援疆。
