今年以来，嘉兴市援疆指挥部紧密结合受援地对人才的实际需求，多措并举扎实推进援疆人才“传帮带”工作，着力打造一支当地走不掉的人才队伍，取得了显著成效。去年12月底，在第一届浙江省援疆人才传帮带大赛上，嘉兴市援疆指挥部代表团分别取得了传帮带工作室二等奖、帮带对象一等奖和三等奖。
一、岗位教学重示范，模范引领助帮带。全体援疆干部人才充分发挥骨干作用的同时，突出帮带提升，组织开展“1+X师徒结对、帮带提升”工程，制定实施“红船领航计划”，20名援疆干部人才与当地部门、受援单位31名后备干部、人才结成师徒对子，在日常工作中了解帮带对象的实际工作能力，通过日常工作示范与帮带对象进行互动，潜移默化开展传帮带工作。其中，援疆医生开展手术示范409次，操作示范423次，参加学习达1247人次；创新实施了沙雅县首例小儿肘关节复杂骨折手术、动静脉内瘘成形手术等，在阿克苏地区率先开展针灸减肥、冬病夏治等项目，着力提升当地医疗水平。援疆教师积极引入内地先进教学理念，完成课时1400多节，其中公开课25节，参与听课老师达460多人次，不断提升当地教学质量。
二、课题研讨重素质，观念转变促帮带。着眼缩小当地医疗、教学管理体制、工作理念上与沿海地区的差距，协助医院、学校完善相关管理制度和流程设计，将人才传帮带工作融入管理体制。今年以来，援疆干部人才牵头开展调研活动28次，规范和建立受援单位制度48项；举办专业课题讨论5次，新技术、新项目推广应用11项，开设各类培训、讲座87次，受训人员达2000人次。其中，嘉兴援建的嘉兴第一实验学校、维吾尔医医院派出援疆人才帮助运营管理，已成为当地行业示范单位；沙雅县人民医院成立“红船领航﹒杏林之家”工作室，对医院人才队伍的培养提出新建议、新计划、新规划；沙雅二中成立“青蓝工程”工作室和开展课堂教学专项调研，援疆教师主持4项重点教研课题，其中1项课题获自治区重点课题研究立项。
三、互学互助重融合，资源统筹强帮带。采取“走出去、请进来”的方式，不断拓展帮带提升工作。“走出去”把帮带对象送到后方去学习交流，组织受援单位24人次赴嘉兴第一医院、海宁职高等进修学习，与后方单位互动开展远程网络授课，利用视频同步进行学习、交流和指导等，促进了两地人才的交流和受援地人才的能力提升。“请进来”牵头成立了阿克苏地区东四县“援疆专家联盟”，组织援疆人才跨县开展专题讲座、攻克疑难病例，异地结对帮扶当地教育卫生人才，定期开展师徒学术交流活动，整合资源更好地服务当地各族群众。
