援疆是修行，援疆是修道，援疆是修炼。真情援疆、精准援疆、实干援疆、快乐援疆、平安援疆，因为有了共同的“援疆梦”，我们激奋每一天。省指挥部党委在“换档提速期”这个承前启后的关键时刻，开展“守讲比”活动可谓用心良苦、正当其时，是对干部人才思想认识和援疆理念的再统一、再明确，是对援疆团队精气神的中途再补给、再激励，是推动“五个援疆”砥砺前行的再动员、再发力！加强自身建设要着力抓好以下方面：
一是敬畏纪律，头悬“一把剑”。严是爱，松是害。三年后平安健康地回到亲人身边就是对家人最大的报答、最好的感恩。遵章守纪是对自己最好的保护。要始终牢固确立底线思维和风险意识，敬畏纪律，恪守规矩，层层落实安全管理责任，严明政治纪律、组织纪律，严格执行省指挥部“五严禁五不准”等制度，不断增强有令必行、有禁必止的行动自觉，强化监督检查和责任追究，保持正风肃纪高压态势。
二是团结协作，拧成“一股绳”。要牢固树立担当意识、大局意识、团队意识，以服从党和人民的需要、服务阿克苏社会稳定和长治久安为己任，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成大合唱，同心同德、共创业绩。同事间要互相理解、互相补台，发扬风格，展现人品，以德服人，以人格魅力服人，共同呵护援疆大家庭。援疆不能靠个人英雄主义，而要靠集体创造。
三是廉洁自律，坚守“一口气”。反腐没有禁区，援疆干部没有对腐败的天然免疫力。“树活一张皮，人活一口气”，年轻的援疆干部人才就要对得起自己身上的这份正气、锐气、朝气、豪气，自觉自主地把廉洁自律视作基本功、份内事、高压线，须臾不漠视、不怠慢、不任性。要认真贯彻落实“两个责任”，围绕工程招投标、内部重大物资采购等环节开展廉政督察，努力实现廉洁援疆。
四是人文关怀，点燃“一团火”。火一样的团队才能创造火一样的业绩。严管必须与厚爱联姻。家和万事兴。只有从以人为本的角度出发，致力于打造团结、和谐、活力、温馨的家文化，才能让每个干部人才感受到家的温暖，从而为顺利开展工作提供坚强保障。要努力做到日有文体活动、周有定向服务、月有生日祝福、季有学习调研、年有考核评比，深入培植“援友之家”的家文化。
五是强化学习，撑起“一面旗”。一名援疆干部人才就是一面旗帜、一张名片、一个窗口、一道风景。要深入学习，修德砺能，开展主题教育，深入调查研究，办好三思大讲堂，做到时时事事处处学习、我要学习，教育引导干部人才坚定理想信念，坚守援疆一线，坚持无私奉献，勇做“三问四为”的代言人，树立浙江援疆人的鲜明形象。
潮平两岸阔，风正一帆悬。既然目标是地平线，留给世界的只能是背影，我们只有付出足够的努力和坚守，才能不辜负援疆带给我们的这个大平台、大机遇！
