近日，湖州市援疆指挥部召开全体干部人才大会，迅速传达贯彻第七次省市指挥长会议精神，提出抓好“一二三四五”深入开展“守讲比”队伍建设年活动。目前已出台实施方案，制定活动推进计划。
一，即突出“守纪律讲规矩比奉献”这一主题，把“守讲比”作为贯穿全年工作推进和队伍建设的主线和总纲。
二，即坚持“两手抓”，一手抓严管理、一手抓比奉献。进一步规范强化援疆干部人才队伍的日常管理，把队伍的思想、行动、作风引导到深入践行“三问四为”中去。
三，即强化政治纪律、组织纪律、安全纪律等三项纪律，把省指挥部提出的政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、廉洁意识和安全意识作为三项纪律的基本内涵要求。
四，即着力打造思想教育、项目推进、民族团结、安全管理等四个“升级版”，努力使援疆干部人才队伍在思想认识上领先、项目建设上争先、民族团结上率先，安全管理上优先，为圆满完成全年的援疆目标任务提供根本保证。
五，即开展五项专项行动，全面推动各项任务措施的落实。五项专项行动是：一是重读“援疆誓言”，再思“三问四为”。坚持建好理论中心组、支部学习会、援疆论坛等学习载体。以组办为单位，对照援疆誓言和“三问四为”要求，开展大讨论。办好“援疆论坛”，确保现有援疆人才在上半年之前都登台演讲一次。下半年，在新到援疆人才中开展“三问四为”专题集中教育活动，组织撰写援疆誓言。二是讲述我的援疆故事。上半年在全体援疆干部人才中开展以“我的援疆故事”为主题的征文活动，动员每位援疆干部人才及当地帮带对象撰写援疆体会、心得及感悟感触，及时汇编成册，引导援疆干部人才在援疆生涯中留下业绩、留下感情、留下形象，激发援疆激情和干劲。三是推行“日周月”工作推进法。建立“个人援疆工作日志—组办工作周报表—指挥部工作月例会”三级工作推进制度，年度工作实行“挂图作战”。完善与柯坪县政府的项目建设联席会议制度。深化“项目长”负责制，强化督查推进，有力保障项目顺利实施。四是开展“民族团结，从我做起”活动。以“六联四帮”为载体，组织开展义务植树、巡回义诊、上门送教、点亮“微心愿”等贴近当地各族干部群众生产生活的活动。在六一、国庆、中秋、古尔邦节、自治区成立60周年等节点，与柯坪各族干部群众开展联谊活动，确保每季至少开展一次民族团结活动。五是开展安全纪律检查点评。不定期开展安全纪律抽查活动，每月开展安全守纪情况点评。实行违纪行为书面留底备案，启动诫勉谈话、通报批评等组织处理程序，并视情向后方派出单位通报。
