丽水援疆指挥部全面贯彻省指挥部关于开展“守纪律讲规矩比奉献”队伍建设年主题活动的部署要求，以“每季一评树形象、每月一比促进度、每周一查保安全、每人一讲提素质”为主要抓手，打造一支“政治坚定、纪律严明、素质优良、作风扎实、廉洁自律、团结协作”的干部人才队伍，确保圆满完成各项援疆任务。
一是开展“每季一评”活动。坚持“人人评我、我评人人”，组织开展“干部工作行不行、交给大家评一评”民主评议活动。评议内容为:干部人才在政治立场、纪律执行、工作作风、廉洁自律和团结协作等五方面的现实表现。为使全体干部人才对民主评议内容入脑入心，指挥部将不定期对评议的五方面和《干部人才行为准则》两项内容进行书面抽查测试。评议方式为:民主评议工作分别于4、6、10、12月组织开展4次，依托指挥部干部人才民主测评软件系统无记名投票。评议结果运用：评议得分累加后分类排位，与年度考核、评先评优和优秀干部人才推荐挂钩，全面推动干部人才守纪律、讲规矩、比奉献。
二是开展“每月一比”活动。开展纵向比照:建立项目推进公示督促制度。制作援疆项目形象进度比照公示表，将援疆项目年度目标任务以月为单位进行分解，月度实际进展情况与同期目标任务进行每月纵向比照，自2015年4月开始在指挥部2号楼上墙公示。建立办组信息工作月公示通报制度，每月定期在1、2号楼公告栏及QQ群通报各办组信息任务数和实际完成数。开展横向比照：建立办组月工作例会制度。每月1日召开办组工作例会，全体行政干部和专技组组长参会，对照上个月制定的工作行事历，汇报交流工作完成情况，讨论制定下个月工作要点，通过横向比照，增进办组间相互了解，督促工作有序进展。在开展活动过程中，各办组要及时记录《工作大事记》。
三是开展“每周一查”活动。全员签订安全承诺书。制定《指挥部干部人才安全承诺书》，将“五严禁、五不准”、值班、请销假等干部人才相关管理规定纳入承诺书，全体干部人才签署承诺书，切实增强“安全工作人人有责”的理念，提升自身安全防范意识。开展不定期督促检查。严格执行值班制度和晚间点名等制度，每周由纪委和值周组组织对晚点名情况开展1次随机检查，视情在指挥部公告栏实名通报结果，严肃追究顶风违纪、严重违规人员的责任。值周组做好值班记录和夜点名纪律检查记录。
四是开展“每人一讲”活动。继续抓好“丽水援疆论坛”。按照“个个当老师、人人提素质”的要求，充分发挥援疆干部人才自身特长，每月15日举办干部人才主题讲座，每次安排2位干部人才主讲，做到所有援疆干部人才在疆期间至少举办一个讲座；同时结合个人援疆经历，每人撰写一篇“我亲历的援疆故事”。组织观看优秀影视教育片。每月30日左右组织观看一部以新疆历史风物等为主要内容的优秀影视作品，适时邀请新和当地领导专家到指挥部开展讲座，进一步增进干部人才对受援地的了解。
丽水援疆指挥部办公室
