打铁还需自身硬。今年以来，总队直属边防支队党委班子深入调查、科学研判，推出《党委创建模范党组织“六项承诺”》，组织党委“一班人”带头向部队做出承诺，彰显整风整改决心，力争创建模范型党委。

勤学善思，做学以致用的模范

　　学而不思则罔，思而不学则殆。这个支队党委一班人始终坚持“教育者首先要接受教育”的理念，带着忧患意识广泛学习、带着问题意识深入思考。年初以来，这个支队党委每月开展1次党委中心组学习，由党委书记、副书记带头讲党课，其他班子成员每周一晚组织机关干部警营夜学，切实深化了对习主席系列重要讲话与各级政治工作会议精神、“三严三实”内涵的领悟，官兵在学习上找到了组织，学习劲头也足了。同时，为了更好地指导部队，支队党委始终坚持带着问题意识思考，每季度由1名党委委员深入基层开展专题调研，与官兵进行座谈交流，为部队发展建言献策。

同心同力，做精诚团结的模范

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。这个支队党委班子始终将相互间团结协作摆在突出位子，就在前不久，拟定了《加强党委班子建设五项规定》，重点从坚持集体领导，落实责任分工；规范议事决策，把准顶层设计等方面对贯彻落实民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制进行了重申与强调，并组织班子成员开展谈心交心活动，引导大家牢固树立“讲原则、讲感情”理念，各司其责、精诚协作、相互督促，推动工作落实落地。通过这一系列组合拳，班子成员疏通了思想经脉、理顺了工作管理，彼此间的团结质量也提高了。

秉公用权，做科学决策的模范

　　阳光下运行的权力才有公信力。为确保党委议事决策科学化、民主化，这个支队党委按照“阳光党务、公权公用”相关要求，制定了两级主官权力清单，明确主官一律不直接分管人事、财务、工程，研究重大工程和干部任免事项一律实行党委票决制，重要敏感事项一律通过“阳光窗口”公开。班子成员树立“阳光窗口就是眼睛，网上意见箱就是耳朵”的思维，带头落实党务政务公开要求，定期将党委会纪要、任职公示、奖励公示、各类意见答复……等等官兵想要了解的事一一晾晒，并通过“网上意见箱”征求官兵意见建议，真正擦亮了眼睛、疏通了耳朵，官兵纷纷为之点赞。

公平公正，做选贤用能的模范

　　有好的干部是才可能有好的政治生态。这个支队党委以完善普通干部考核评价机制和推行基层领导干部票决制为主要抓手，做到了党委考核评价干部公正客观，选人用人导向鲜明。年初以来，按照“对党绝对忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”标准，支队党委进一步细化了每一标准的分值比重，每月组织对全体干部进行量化排名，突出优秀、称职、不称职三个等次，干部考核评价机制得以进一步完善。特别是在领导岗位选拔上，支队党委注重运用量化考核结果，明确选拔任用领导干部一律实行“双考”，确定后备干部一律实行公推公选，营造了知能善任的用人氛围，近期选拔任用的领导干部，基层官兵普遍较为认可。

敢于担当，做善做善成的模范

　　有一种责任叫敢于担当。“在重大原则上坚持立场、旗帜鲜明，在矛盾面前敢抓敢管、较真碰硬，在过失面前敢于担责、乐于负责，在急难险重任务面前豁得出去、冲锋在前，在各种歪风邪气面前敢于较真、真抓真管”，这是在一次机关党员大会上，党委班子成员带头向官兵做出的承诺。这个党委牢固树立战斗力标准，把攻坚克难、创先争优做为衡量标尺，今年以来，在广泛征求基层官兵意见建议的基础上，支队党委推出了为基层办实事8条意见，明确内容、方式、时限及责任委员，做到“了一件、消一件、评价一件”，让官兵切身感受到党委班子在做事、做实事。

身正为范，做清正廉洁的模范

　　执政以廉为本，为官以勤为先。这个支队党委结合“三严三实”专项教育整顿活动，为每名班子成员购置《三严三实党员干部系列丛书》，并精心组织编写廉洁从政口袋书，将中央“八项规定”和上级关于领导干部廉洁从警的各项规定梳理成册，确保廉政观念入心入脑，引导班子成员管住管好自己的生活圈、社交圈，做到遵规守纪、情趣健康、交友谨慎。同时，支队党委进一步健全了社会、家庭、部队三位一体的监督预防体系，通过定期组织党外监督员进行评议、邀请家庭成员来队参加监督工作座谈会、组织班子成员签订《党风廉政建设责任状》等方式，筑牢了内外监督“防火墙”，确保班子成员切实将清正廉洁思想内化于心、外化于行。