今年全省两新组织将开展“建立健全‘三联三会’制度”专项行动、组织开展“创业创新助发展”专项行动、“和谐劳动关系大巡视”专项行动、“点亮微心愿”专项行动和“拓展区域协同”专项行动。
温州:活力和谐企业 推进“和合共同体”
近年来,温州在总结“活力和谐企业”创建工作的基础上,坚持目标同向、工作同力、发展同步、保障同行,扎实推进“和合共同体”建设
嘉兴:全面推行“三联三会”
推行“三联三会”工作机制,搭建起党组织发挥实质作用的有效平台,实现党建工作与企业发展深度融合,着力构建“和合共同体”。
湖州:注重传承 坚持创新
按照省委“两新”工委关于打造“和合共同体”、深化青春党建的工作部署,大力弘扬“和合”文化
温州瓯海区:建立党建公积金
为激发两新组织党建活力,我区从去年6月份开始,在两新组织党建经费保障和使用方式上积极探索...
金华金东区:区域协同 五化并举
从2013年开始,提出区域协同创新理念,全面推行“区域化联建、品牌化培育、一体化活动、标准化建设、制度化运作”的工作模式
绍兴上虞区:区域统筹 集约共享
崧厦镇现有各类企业2510家,2014年实现工业产值201.3亿元,形成了以伞业、建筑业为主导的产业结构,特别是制伞行业
杭州之江文化创意中心:立足产业和青年特点
中心党委结合园区产业和青年特点,围绕推动党组织与企业、企业与职工、企业与社会同发展、共命运的目标
超威集团党委:深入践行“和合文化”
近年来,集团党委牢牢把握党组织的政治属性,突出强化服务功能,大力弘扬和合文化,将党建工作聚焦在企业与发展、企业与职工...
泰隆银行党委:推行“六招十六式”
泰隆党委坚持从青年群体的特点和需求出发,深化青春党建工作,围绕打造“和合共同体”推行“六招十六式”
台州:打造创意组织生活升级版
去年以来,台州市按照全省两新组织创意党组织生活现场推进会部署要求,认真贯彻全省“两新”工委书记会议精神
杭州上城区:“和合基金”解民生
杭州市上城区委“两新”工委秉持“和谐发展,合作共赢”理念,着力打造由“两新”工委搭台、企业出资
奉化:打造“和合双共三十六策”
2012年以来,奉化市紧扣企业发展和员工需求,全面实施了非公党建“共谋发展、共同富裕”工程
绍兴市柯桥区:构建两新党建经费保障体系
全区两新组织党组织485个,两新组织在册党员1余万名,在职党员2万余名。柯桥区认真贯彻落实中央关于建立稳定的经费保障制度...
景宁畲族自治县:“六小”工作法
近年来我们围绕企业的健康成长和人的全面发展,探索推行以“小课堂、小建议、小活动...
浙江吉利控股集团:发挥“引领”作用
近年来,吉利集团党委着眼发挥党组织在群众中的政治核心作用、在发展中的政治引领作用,努力推进和谐劳动关系建设...
舜宇集团:建设和谐文化 激发共同创造
舜宇集团有限公司创立于1984年,专注于光电产品的研发、制造与销售,是目前国内领先的综合光学企业...
华仪集团:围绕“三同”方针
华仪集团创建于1986年,拥有11家核心子公司,荣列“中国民营企业500强”、“中国机械行业500强”...
闻泰通讯股份有限公司:共识共和共创共享
闻泰通讯是一家位于嘉兴市南湖区嘉兴科技城的高新技术企业,是中国领先的手机设计公司...
新安国际医院党委:厚德载福 和合致祥
新安国际医院党委致力于打造“和合”党建文化,凝聚向上、向善的积极力量,用党建铸就企业之魂...
三鼎控股集团:建设“三同效应”
近年来,在集团党委的引领推动下,三鼎控股集团围绕“活力和谐型企业创建”
万安集团:铸造“和合”万安
万安集团有限公司始创于1985年,经过近30年的拼搏奋斗,现已成长为以汽车零部件制造为主业
红五环集团:党建“红五环”
近年来,公司党委主动顺应时代发展趋势,将党建工作视角聚焦在企业与社会、企业与发展
恒尊集团:积极践行“和合”文化
舟山恒尊集团党委近年来汲取传统思想文化精髓,结合市场经济发展规律,提出并践行“尊重人才
“三个结合”助推企业和谐劳动关系建设
在企业发展过程中,公司党支部坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,充分发挥党组织“两个作用”