干部人才行不行，交给大家评一评。丽水援疆指挥部在开展“守纪律、讲规矩、比奉献”队伍建设年主题活动中开展“每季一评”民主评议活动，并研制了“秘密武器”，将“每季一评”评得科学、评在实处、评出实效。
丽水援疆指挥部这套评议的“秘密武器”就是“丽水援疆指挥部干部人才智能民主评议系统。”指挥部领导认为：群众的眼睛是雪亮的，民主评议落实的好，是队伍建设很好的抓手，但前提是必须避免形式主义和走过场。这就要搭建一个真实评议、方便评议、独立评议的平台。而以前常规的纸质评议，因为时间上、空间上各种限制和干扰，往往为了评议而评议，很难得到真实的数据，因此也难以起到实际效果。丽水援疆指挥部为此联系了专业机构，委托开发了“丽水援疆指挥部干部人才智能民主评议系统”，并在今年4月下旬投入使运行。指挥部专门腾出一间办公室、配置一台专用电脑设立民主评议点，评议对全体干部人才政治立场、纪律执行、工作作风、廉洁自律、团结协作和总体评价等六个方面进行双向互动无记名网络民主测评，让干部人才定点评议，确保评议结果客观公正、实事求是。
评议得分累加后，自动分行政干部、教师、医生三类排名、又按全体干部人才进行总排位，每次民主评议结束后，将各分项得分情况、总分情况、排名情况和所提意见建议向本人进行反馈，对连续两次总排名倒数2名且得分明显偏低的，进行组织谈话。各次民主评议得分和排位的年终汇总结果，与年度考核、评先评优和优秀干部人才推荐挂钩。
参加评议后干部人才对这套“秘密武器”赞誉有加：一是方便。干部人才可以根据自己的时间安排完成评议；二是独立。上机测评少了干扰，少了顾虑，可以真实表达自己的评价；三是激励。有个这套评议系统，对自己是一个约束也是激励，不仅对上要负责，对下也要负责，做好言行一致，上下如一，自觉将每个人都融入到作风建设年之中，全心投入到援疆事业上。
