9月1日晚上，湖州市援疆指挥部召开全体干部人才会议，认真传达学习自治区党委组织部《关于进一步加强援疆干部人才管理有关问题的通知》精神。
会上，党委副书记、副指挥长金宁就进一步强化干部人才管理作了强调。一是务必牢固树立安全第一的意识。指挥部各组办要切实履行好安全管理职责，认真抓好落实。办公室要进一步健全安全防范工作机制，完善内部安全防范措施和相关应急预案，做好饮食、交通、住宿等后勤保障安全工作；产业与建设组要经常性开展援建项目工地安全检查，建立安全隐患排查清单，专人负责及时整改；智力与资金组要做好人才管理与服务工作，及时跟踪掌握人才进疆后的思想动态，多渠道多形式地让人才尽快熟悉工作生活环境和当地的人文习俗，并以医生组和教师组为单位落实专人负责、互助提醒、集体上下班的安全防范机制。同时，要求全体干部要坚决防止进疆时间较长、当地环境较熟悉而产生的麻痹思想，要以对组织负责、对家人负责的态度，筑牢思想防线，确保安全底线。二是务必严肃执行各项规章制度。全体干部人才要认真对照《对口支援新疆干部和人才管理办法》、《援疆干部人才“三严禁”规定》和省市指挥部关于干部人才管理的要求，经常性地开展自查自究，要牢记责任使命，要将严守政治纪律政治规矩、严禁私自驾车、严禁酗酒失态和严禁私自外出等作为“铁律”来执行，切实做到内化于心、外化于行。办公室要加强日常值班制度落实的检查与规范，认真开展晚点名与巡查，组织实施好安全防范演练；机关工会要经常性组织文明健康的文体娱乐活动，引导全体人员科学安排作息，量力而行开展健身锻炼，并协调组织好干部人才近期回湖进行专项体检工作；智力与资金组要从援疆人才日常工作与生活的细节入手，定期研判梳理安全管理中存在的问题，确保及时发现、及时提醒。三是务必严格遵守民族团结的各项纪律。全体干部人才要自觉将民族团结作为重大援疆使命，增强团结意识，尊重当地民族风土人情和生活习惯，将促进民族团结融入到援疆工作生活全过程，援疆学疆、身入心入，以真情实践与过硬的援疆业绩为柯坪社会稳定和长治久安贡献自己的力量。
