9月14日晚，指挥部组织我们学习了湖州市援疆指挥部原指挥长黄群超同志的先进事迹。通过学习，知道了他的为人，了解了他在柯坪县所做的工作，他给柯坪人民开启了致富之门，他为柯坪百姓的幸福生活而辛勤付出，他将生命定格在援疆岗位上，给广大援疆人留下了宝贵的精神财富，他的事迹带给我深深地思索。回顾将近一个月在乌什县的经历，对照他的事迹和精神，觉得自己与他相比差距很大，需要学习和反思的还有很多很多……
首先是黄指挥长的责任意识和担当精神。他说“既然来援疆，就一定要把工作做好”，这种责任意识决定了他的想法，那就是：“工作该怎么做？”，正是源于他的担当精神，使他始终想着的是“如何为这里的百姓改善生活”，这正是援疆“三问四为”的真实写照。结合自己的工作，身为一名医师，首当其冲的是如何在医院开展好工作，为乌什县百姓去除病痛，为医院培训医务人员，提升他们的技术水平，从而最终提升乌什县人民群众的健康生活水平，这就是我援疆“三问四为”所要回答的。
其次是黄指挥长精益求精、敬业执着的精神。黄指挥长属于技术人员出身，他从技术人员一步步走上行政领导的岗位，他敢于较真，对工作一抓到底，这些品质正是我们医务人员所必需的，只有认真对待自己的本职工作，敢于挑战困难和问题，对认准的事情执著地去做，才能在经历艰难困苦后取得成功。在一年半的援疆医院工作中，肯定会碰到方方面面的问题，我一定要以黄指挥长的精神为动力，克难攻坚，咬定目标不放松，在创新中求发展，为医疗卫生工作取得突破做出贡献。
再次是黄指挥长真情援疆、融入当地的大爱精神。黄指挥长对柯坪倾注心血，他非常关心困难群众的疾苦，把柯坪群众当作自己的家人，他甚至用自己的收入资助困难的民族儿童。作为医务工作者，每天面对的是被疾病折磨的病人，我们需要设身处地为他们着想，我们有责任和义务为他们解除病痛。我们是乌什县人民医院的普通一员，有自己结对的徒弟，我们要摒弃过客的心理，真情融入到医院的大家庭之中，用真情、真心与同事们交朋友，换得他们的信任与尊重，结下真诚的友谊，为我们的援疆生涯留下丰硕的成果。
最后是黄指挥长严以律己、善体下情的道德情怀。黄指挥长廉洁奉公的事例不仅对他的下属，对我也是一种鞭策，他对下属工作上严格要求，生活上体贴入微、关怀备至的情怀，激励着我在把工作做得更好的同时，还要关心团队成员的生活。我最为年长，身为八位援疆医师群体的召集人，要做个真正的领头人，应该做到的不仅仅是对他们工作上的简单布置与交办，我还应该关心他们的身体状况，熟悉他们的生活情况，掌握他们的思想动态。只有如此，才能团结好他们，凝聚好他们的力量，发挥团队优势，为援疆医疗卫生工作做出最大的贡献。
虽然我与黄指挥长素未谋面，虽然他已经离我们而去，但是，他给我们援疆人留下的精神财富不会消逝。继承黄指挥长的遗志，把黄指挥长的精神发扬光大，是我前进的动力。
不需华丽的词句，唯有脚踏实地、坚定不移地把工作做好，才能为援疆事业谱写壮丽的篇章，才能在自己人生的历程中留下精彩的一页。
