绍兴市创新对口支援干部人才交流模式，采取调任、任职重要岗位、兼任中层职务等措施，加强绍阿两地干部人才交流交融，切实促进民族团结。
一、调任阿瓦提干部到绍兴市辖区(县)任职
阿瓦提县委政法委副书记沈洋(主持工作)、阿瓦提县教育党工委副书记、教育局党组副书记、教育纪工委书记、教育局纪检组长李曙亮、拜什艾日克镇科员李新全等三位阿瓦提干部借调到柯桥区民宗局工作已满三个月。近期，柯桥区委组织部正组织对他们进行试用期满考察，考察结束，在征求本人和家属意见的基础上，三位干部将正式成为柯桥区在编机关干部，成为新绍兴人。柯桥区是绍兴市维族人口最多的区(县)，登记在册的维族人就有1100多名，语言交流的困难制约了当地对维族群众的管理和服务工作。今年上半年，柯桥区委组织部和阿瓦提县委组织部结为友好组织部后，柯桥区委常委、组织部长姚国海专程来阿瓦提考察，借调了沈洋等三位精通维汉双语的阿瓦提干部去柯桥区工作。据悉，三位阿瓦提干部落户柯桥后，将享受柯桥区级引进人才待遇，如果家属有意愿，还可以一并解决工作并落户柯桥。
二、指挥部干部全部在阿瓦提重要岗位任职
根据省指挥部和地委组织部“援疆干部在疆工作期间，应当全部在受援地任职”的要求，市援疆指挥部党委充分考虑援疆干部个人的成长，经指挥部党委会议专题研究，按照“职务职级对等”和“有利于工作开展和干部成长”的原则，决定让未在阿瓦提任职的干部集中到党委政府综合部门和中心部门去锻炼。经请示绍兴市委组织部同意，商阿瓦提县委同意，指挥部办公室主任祝国金任县委办副主任、规划建设和产业发展组组长朱建敏任县府办副主任、干部人才管理组组长何益忠任县委组织部副部长、办公室副主任金光明任县委宣传部副部长、规划建设和产业发展组副组长杨雨平任县住建局副局长。目前，五位新任职干部都已到所在部门报到，并有了明确的工作分工。
三、援疆人才在受援单位全部担任中层职务
绍兴市第八批第二期援疆人才共有16名，其中8名教师集中在阿瓦提县第四中学，7名医生集中在阿瓦提县人民医院。为了充分发挥援疆人才的作用，除了两位人才领队任副校长、副院长外，其他人才也都在受援单位中层岗位任职。援疆人才担任中层职务后，除了做好本职工作，带好徒弟外，还要参与科室行政工作，专家老师们肩上的担子变得更重了。来自绍兴市人民医院重症监护科的陈建东医生，刚被阿瓦提县人民医院任命为重症医学科科副主任兼大内科副主任，他说：“以前只要安心做好自己一块工作，现在感到自己援疆的压力更大了，每天晚上不到医院去看一看还真有些不放心！”毫无疑问，援疆人才担任中层干部后，自身的业务能力、管理能力和工作责任心也得到了极大的提高。
