转眼黄群超同志离开我们已经4个多月了,点点滴滴的一切记忆仿佛就在昨天,当前,浙新两省区正系统开展“学习黄群超,争做黄群超式好干部”活动,作为一名浙江援疆干部,学习什么、如何学习,是我们要认真思考的问题。我觉得,我们要学习并认真践行黄群超同志留给我们的“三个一”精神。
一份情怀。援疆不易,从江南到南疆,从西湖到西域,每个援疆人都要克服诸多困难,黄群超同志也不例外,但是我们却从他日常点滴中看到了他不平凡的援疆情怀。因为工作关系,曾经和黄群超同志接触过多次,我觉得他身上有一份浓浓的援疆情怀,一是援友情怀,援友们对黄群超的第一印象就是“真诚随和,关心同志”,正是把你当朋友,把一起援过疆的援友当自己人的这种援友情怀,让他真心关心同志,真心关心细节,真心对待每一天每个人,浓浓的援友情怀恰恰让远离家乡的各位感受到了无限的温暖。二是第二故乡情怀,正是这样的情怀,黄群超同志才把柯坪当湖州,扑下身子干工作,主动和当地老百姓交朋友,真心为老百姓找致富路,选好选准援疆项目,干好一个个项目,留下第二故乡的口碑,这恰恰是我们每一个援疆人要认真学习的东西。三是红沙情怀,记得去年省市指挥部系统开展人才传帮带工作时,湖州指挥部把两个工作室名字起为“红沙子工作室”和“南太湖杏林工作室”,当时我很好奇,黄群超同志说,红沙子是因为柯坪有条红沙河,我们要当一粒沙子,服务当地,南太湖杏林是因为湖州位于太湖之南,杏林是要培养人才的意思,符合人才传帮带的根本目的。这两个工作室给我留下了深刻的印象,我想,只有这样的援疆情怀,才能把各项工作做到心里,落到实处,今年5月,红沙子工作室的负责人援疆教师钱小英老师被中宣部和中央文明办评为年度“中国好人”,我想是对红沙子情怀的最好解读。回想自己两年的援疆历程,学会用一份第二故乡的情怀认真做好每件事,真诚对待每个人,恰是我援疆两年的收获之一。
一种品质。桃李不言,下自成蹊。自治区党委举办的黄群超同志事迹报告会让我们了解了他很多细节,让我们发现了一个优秀援疆干部更多的优良品质,一是融入当地,无论是领养孤儿还是联系贫困乡村,无论是引进湖羊品种还是帮助销售农副产品,每个细节都印证着他积极主动融入当地的品质,开展包括援疆在内的任何工作,只有真诚融入当地,才能找准项目,才能把工作做到老百姓的心里去。二是当好领头羊。他是指挥长,更是领头羊,要让别人做到的事,自己先努力做到,记得今年8月省市指挥部召开干部人才工作座谈会,本来是应该分管指挥长来参加的,那天他自己来了,他说,分管指挥长家属来探亲了,我让他好好陪陪家人,会议我来参加,这几句话至今印象深刻,体现的是一种对事业的担当,一种对下属的体谅,难能可贵。三是严管厚爱。听湖州指挥部的援友们说,黄指挥长平时对干部人才管理很严,工作要求也很高,大家都很怕他,怕被他批评,但是节假日只要他有空,他会主动下厨为大家做家乡菜,为了丰富大家的业务生活,还主动去争取资金为大家建了个简易的运动场,第一期援疆人才集中返浙时,听说他第一次像小孩子一样大哭,和大家一一拥抱告别,可见平时的感情很深,正是这样的严管厚爱品质,才得到了大家的尊重和理解。学习黄群超,要学习他的优良品质,结合自身的情况,援疆是一次重要的历练机会,要用积极融入当地,主动向当地学习的心态,用心做好每件事,是援疆两年的最深的体会之一。
一份财富。当时红沙在,曾照苕溪归。黄群超同志虽然永远离开了我们,但是他留给我们一份宝贵财富却是永远的,是值得全体援疆人去体会学习的宝贵财富,这份财富包含着诸多含义,一是对事业的执着,能够在条件相对艰苦的柯坪做出一番事业,靠的是信念,靠的是对事业的执着,所有援疆人要牢记“三问四为”的使命,本着对事业的执着,用心工作,用情服务,把援疆工作当作重要的锻炼契机和人生的重要财富。二是对奉献的解读,不同人能力有大小,但只要是真心付出的,为当地奉献的,就会得到当地的认可,所以在平常的工作中,少一些口号,多一些务实,少一些浮夸,多一些脚踏实地,用自己的言行举止和严谨务实认真践行对为新疆奉献的最好解读。三是对后人的激励,黄群超留给我们的精神财富是宝贵的,也必将激励一批又一批浙江援疆人,无论是在如何和当地各族群众交流交往交融上,还是在如何精准选择援疆项目上,要用他留给我们的思考和精神财富,去破解一个个问题,去扎实推进援疆工作走向深入,真正把对口援疆工作打造成民族团结工程。如果要说援疆两年来最明显的提高,我想待人做事的思路和方法,考虑问题的能力,应该算是其中之一。