虽说与群超同志较熟悉,但看了他的先进事迹,内心仍不免受到强烈的震撼。他树立了浙江援疆人优秀的口碑,用生命践行了“三问四为”。学习他,就是要学习他身上的闪光点,真正把我们每个人自己放进去,反思反省触及心灵联系实际,从而进一步找准定位,明确方向,以我们的辛苦指数提升老百姓的幸福指数,推动金华援疆让温宿人民更有获得感。
一、见贤思齐,力戒“比烂”心态。黄群超同志见贤思齐,标杆定得高,以焦裕禄为榜样修炼自己,时时处处向焦裕禄看齐,使自己真正成为一名贤者。因此,我们要树立“比先”意识,不能自我陶醉,满足于比下有余,更不能自我麻醉,满足于一般甚至于“比烂”。要不断修身,提升境界,见不贤而自省,以铁一般的信仰将援疆当事业去干。
二、善于创新,力戒迷茫心理。柯坪援疆资金最少、条件最艰苦,他却引领改变,大有作为;他只为成功找办法,不为失败找理由,创新性发展湖羊产业。因此,我们要有创新理念和方法,接地气、服水土,着力解决少数援疆人才“不会为”的问题;要确立“只有合适的,才是最好的”,与时偕行,走出适合温宿发展的援疆路子,解决部分干部人才“不善为”的问题。以铁一般的信念提升干事能力。
三、大格局援疆,力戒指挥部援疆的局限。他千方百计争取湖州后方支持,倾全力形成全市援疆大合唱的格局。因此,我们要强化大格局援疆理念,克服“单兵作战”,借大势、谋大局,充分调动后方积极性,形成整体合力,乘数效应。
四、敢于担当,力戒任务观点。他不顾安危,主动将反恐维稳责任抗在肩上;敢冒风险和非议,义无反顾发展湖羊项目;强烈的争先意识,干就干成一流。因此,我们要有亮剑精神,为公勇于承担风险,不为困难所阻,不为议论所左右,以铁一般的担当创一流业绩。
五、水乳交融,力戒特殊待遇。援疆工作特殊,他自身不特殊化,自觉把自己当柯坪人融为一体,把群众当亲人打成一片,把援友当朋友细心关怀,树立了浙江援疆人的丰碑,被当地干部誉为“儿子娃娃”。因此,我们要把温宿当家乡,把自己作为温宿一份子,摒弃优越感、临时感,与温宿干部群众兄弟同心、同甘共苦、荣辱与共,争做新时期具有新疆特色的“四强三力”干部人才。
六、高风亮节,力戒患得患失。当组织需要时,他自身克服家庭难处毅然援疆;当下属亲属来疆探亲,他没有等级观念主动为其代会;他家风好,当他倒在工作岗位时,家人感谢组织尽力,没有向组织提出任何要求,轻轻地来,轻轻地走,不带走一片云彩。因此,我们要增强组织观念,注重人格人品修养,不计个人得失,不图虚名浮利,不向组织伸手,坦坦荡荡、清清白白,以铁一般的纪律确保不出事,做到安全援疆、快乐援疆。