日前，绍兴市援疆指挥部全体班子成员以及纪委成员来到中共绍兴市纪委驻市政府办公室纪律检查组，向纪检组汇报了第八批援疆干部人才在疆工作期间指挥部落实党风廉政建设“两个责任”，加强援疆项目和资金监管等工作的开展情况，以及2016年的纪检工作思路。纪检组组长孙炳方、副组长邓细贵听取了汇报。
在座谈会上，孙炳方组长首先介绍了市委、市纪委成立纪检组的意义、工作职责和工作方法。他指出，中共绍兴市纪委驻市政府办公室纪律检查组于2015年7月开始组建，于2015年11月开始以新的纪检监察模式开展工作，负责监督包括绍兴市府办、绍兴市援疆指挥部在内的7家单位的纪检工作，重点对部门单位的党委班子落实党风廉政建设“两个责任”、执纪工作、党风廉政建设问责、党组及党员干部检举申诉受理等六大方面的工作进行监督监察，并明确纪检组与派驻部门的工作关系是监督与被监督的关系。
之后，指挥长、党委书记孙君向纪检组介绍了指挥部党委履行党风廉政建设主体责任情况、纪委履行党风廉政建设监督责任情况、援疆项目和资金监管等情况。切实做到完善制度、注重落实、强化监督和注意规范，全面加强干部、项目、资金的“三安全”。在制度建设上，指挥部在第七批的基础上，新制订了《关于指挥部领导班子成员分工的通知》、《指挥部会议制度》、《绍兴市对口援疆指挥部财务管理制度》等16项管理制度。进一步修订完善了《绍兴市对口支援新疆阿克苏地区阿瓦提县建设资金管理办法》、全额投资项目《中介机构选择确定实施办法》等方面的8项管理制度，还废弃了17项旧制度，使指挥部的廉政建设制度进一步健全。在廉政预防上，由于指挥部地处南疆，语言不通、风俗不同，机构没有编制、援疆干部人才的人事和工资关系都在原派出单位等原因，工作开展复杂而艰巨，在平时严守纪律、注重检查的基础上，强化思想预防，防止干部人才有失落情绪、吃亏思想、放松意识，加强制度规范、监督检查，开展谈心谈话，及时掌握协调，防微杜渐。最后孙君指挥长表态，指挥部一定全力、全面配合纪检组做好执纪检查工作，也希望检查组对援疆指挥部的各项工作多指导、多检查、多批评、多建议、多督促，指挥部将就存在的不足，积极借鉴兄弟单位好的经验和做法，努力整改完善，确保廉洁援疆。要求指挥部相关办(组)，要定期向检查组报送工作简报、会议纪要、重大事项报告等；要求班子成员在回绍衔接工作期间，定期到纪检组汇报前阶段指挥部的纪检工作开展情况，及时了解后方相关纪检工作的最新要求。指挥部副指挥长、副书记、纪委书记王国飙还就指挥部干部人才在政治待遇、职称落实、福利待遇等遇到的问题进行了反映，希望检查组能关心指挥部这个特殊群体。
听了指挥部的纪检工作汇报后，孙炳方组长最后指出，绍兴指挥部的确有许多工作的特殊性，如接待任务重，纪检工作有时会与当地的宗教和民族关系相冲突，希望指挥部的纪检工作加强与后方纪检组的联系，在坚持好原则的基础上，处理好各方关系，注重工作方法和“度”的把握，全力管好每一位干部、人才，确保平安援疆和廉洁援疆。
