根据省指机关党委关于三严三实专题学习活动的安排，结合学习黄群超的先进事迹，谈一些感受，主要谈三点。
回顾我们党历史上的历次学习实践活动，大概的步骤都要遵循“三段论”，第一步是谈认识，解决的是“应该是什么”的问题，第二步是对照剖析，回答的是“差距是什么”的问题，第三步是表态表决心，回应的是“将来做到什么”的问题，所以我谈体会也遵循这三步。
首先我想谈谈对三严三实专题学习活动的认识体会。重视党员教育是我们党的优良传统，革命战争年代有延安整风运动，建国初期的“三反”、“五反”运动。改革开放以后，几乎每届中央委员会都要部署开展专题学习活动，从“三讲”活动、“三个代表”学教活动、保持共产党员先进性教育等专题教育活动等。十八大以后又部署开展了反对“四风”为主要内容的群众路线教育。我个人觉得，这些教育活动的目标指向是为了实现“三个与”，与党一致、与民同心、与时俱进。与党一致，就是解决“讲政治”问题，要求在思想上、行动上与党中央保持高度一致，始终坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、组织服从中央的原则。与民同心实际上就是习近平总书记“心中有民”的概念，也就是为了解决一个“为了谁、依靠谁”的问题，就是要始终牢记共产党员人民公仆的本色。与时俱进就是要求跟得上时代步伐，始终保持党的先进性、执政的合法性。这次中央部署开展的县处级以上领导干部“三严三实”专题教育活动，与历次集中大规模的教育活动一脉相承、也是继续深化，其目的也是为了实现“三个与”要求，三严三实活动要取得多大程度的效果，关键是我们在学习贯彻当中实现这三个目的的程度。
其次，我想结合学习黄群超先进事迹，对照三严三实要求我们做人做事差距有哪些的问题。“三严三实”活动提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，包含了“认知”和“行动”两个层面的要求，“修身”、“律己”、“做人”是“认知”层面的要求，“谋事”、“用权”、“创业”是“行动”层面的要求，认知层面要做到“严实”，就是要求对党员主体觉悟、思想和意识方面做到对党忠心、对人民忠诚，也就是老老实实做人，行动层面要做到“严实”，就是要求做事要真心、用心、尽心，也就是认认真真做事情。
在黄指挥长的身上，集中体现了三严三实的这些要求。我跟黄群超同志接触不多，没什么交情，仅限于工作层面的接触，后来在参加办理后事和组织学习宣传过程当中，有了更深了解。现在印象最为深刻的有三件事，确切地说是三个细节，一件事是每次开省市指挥长会议，黄群超的发言是少数几个能给人留下深刻印象的发言，他的发言有情况、有分析、有思考，看得出是做了精心准备、下了功夫的。第二件事是，新疆日报的记者於强富在他去世后给我打了个电话表示慰问，我当时就很纳闷，问於强富老师，你怎么也对黄指挥长熟？於老师告诉我，黄指挥长很重视援疆宣传，每次到乌鲁木齐都会去拜访新疆日报编辑部，这也是我们省指对各个市指的要求，从这件事情上可以说明黄指挥对贯彻落实省指的部署要求态度是坚决的。第三件事是省广电设备捐赠的事儿，省广电经过来阿克苏、柯坪实地查看之后，觉得省广电与柯坪广电中心的设备有“代差”，也把这个情况告诉了黄指挥长，但当知道我去省广电联系工作的时候，他一定要和我一起去再争取一下，记得那天黄指挥长一早从湖州做了高铁，再转乘地铁到武林门，然后步行到省广电集团，虽然设备没争取到，但现在柯坪的广电中心从硬件到设备都是阿克苏地区县级层面最好的，从这个事情上看出黄指挥长做事情投入、一股韧劲、一抓到底的作风。从这些细节我们可以看到，黄指挥长在认真践行“老老实实做人、认认真真做事”的优良品格。正如他自己所言“不是每一朵花都能开在天山，雪莲做到了，不是每一种树都能长在沙漠，胡杨做到了，不是每个人都能来援疆，我们援疆干部做到了”，同样的，不是每个援疆干部都能做出不平凡的业绩，他做到了。
最后，我就学习黄群超先进事迹，如何争做“三严三实”好干部谈点体会。知行合一是做好事情、争创事业的前提，主要通过修心和践行两个层面去实现。一是修心认同，解决一个内化于心的问题。学习黄群超先进事迹，就是要在内心深处真心认同他的精神，在黄群超身上既集中体现了共产党员的“精英意识”，一种救苦救难、舍我其谁的人生境界，共产党是先锋队，先锋队员就是社会精英，在黄群超身上还体现了一种“平民情怀”，共产党员是人民公仆，就要保持一种来自底层老百姓，长在基层平凡岗位，不管做再大的官始终与老百姓心心相映的做事风格。昨天我们去了黄指挥长身前联系的库木亚村，开了座谈会，切身感受到了黄群超亲民、深入基层与群众打成一片的风格，每个发言的村民对黄群超都很熟悉，每个人都说出了真情实感。所以不管是做再大的官，都要有“平民情怀”，哪怕混得再不济，也要有一种精英意识。二是认真践行，解决一个“外化于行”的问题。既然来援疆了，就要做些事情。我们入疆已经快两年，满打满算只有一年的时间，每位援疆干部都要珍惜在疆的时间，认真贯彻中央“三严三实”以及指挥部领导提出的“三问四为”要求，以我们身边的典型——黄群超指挥长为榜样，在各自岗位上做好本职工作，不松劲、不懈怠，对自己要求更严一点、对自己更狠一点、做工作更投入一点，交出一份让组织满意的答卷。
