为进一步贯彻落实省指的有关精神，4月4日上午，阿克苏地区教育局副局长、省援疆指挥部人才管理和开发组组长张华良、副组长李万虎一行来到阿瓦提县，对阿瓦提县人民医院浙江援疆人才传帮带工作室进行评估考核,绍兴市援疆指挥部党委副书记、副指挥长、纪委书记王国飙，人才组何益忠组长、陈山林副组长、阿瓦提县人民医院赵金龙院长及全体援疆医生共同出席参加此次考核会议。
考核组一行首先听取了援疆医生唐桂良副院长汇报工作室成立以来的使用情况、具体开展内容及相关成效。在援疆指挥部的大力支持下，医院和援疆专家共同致力于把传帮带示范工作室打造成“名医成长的摇篮，资源辐射的中心，师生对话的平台，临床实践的基地”，同时通过帮带，医院职业医师考试通过率明显上升，社会对医院的好评率明显提升，向上级医院的转院率明显下降，由2013年的33.1%降至2015年的19.8%。阿瓦提县人民医院赵金龙院长代表受援方对援疆医生以工作室为支点，为医院作出的无私奉献表示感谢。
张华良副局长指出本次来阿瓦提县人民医院工作室考核带有三个目的：一是学习，浙江援疆人才传帮带工作室是浙江省省级援疆传帮带示范工作室的首次布点，这里面有很多亮点值得推广，同时绍兴援疆指挥部的精准、务实、求实效的工作作风也值得大家共同学习；二是探讨，人才传帮带工作室放在阿瓦提县试点，通过提供阵地、创造条件、搭建平台有很多具体内容值得我们进一步的探讨和摸索；三是研讨，今后我们还需将对一些好的制度、帮带活动、帮带成效进行深入地探讨和分析，鼓励和引导提炼出一批精品。
张华良副局长同时提到援疆人才传帮带工程是第八批智力援疆的重要内容和举措，是发挥援疆人才作用、促进本地人才队伍建设、增进民族团结、加强交流交往交融的重要载体和抓手。为进一步搞好传帮带工作他提出三点建议：一要优化标准。第一、目标需要进一步细化明确，使得帮扶对象有明确的目标可以扎实推进同时又具有可操作性，使得传帮带工作“接地气”、“服水土”；第二、考核标准要进一步量化，帮带制度要健全上墙，帮带协议也要有明确的针对性，不能空谈务虚，必须有明确细致的考核标准，要有详细的完成计划进度对照；第三、激励机制要加强，南疆地区培养人才非常不容易，要把帮带工作与留住本土人才相结合，努力做到事业留人、感情留人、待遇留人，减少人才的外流，真正做到留下一支带不走的队伍。二要强化标志。阿瓦提县人民医院援疆人才工作室是浙江省内首创，这里面可以进一步包含很多信息，比如浙江省内第一、比如绍兴元素、比如民族以及组团式帮带等等关键词，需要今后进一步的强化和深入。三要拉高标杆。第一、要加强向周围地区的辐射作用，提高工作室的知名度与辐射性；第二要进行创意实践的转换，既往的传帮带比赛都很精彩，我们也可以将一些好的创意实践进行转换；第三、要进行兵地融合，兵团是南疆的重要组成部分，如何与兵团交流交融大有可为、大有所为；第四、要促进民族团结，民汉是一家，在南疆民族兄弟众多，加强对民族同志的培养与帮助，提高业务能力以呼应当地的具体需求，进一步增进民族的团结与融合。
李万虎副组长指出，进一步深化传帮带试点工作室评估考核一要做好“三件事”，第一要做好推荐会，第二要继续搞好经典案例汇编，第三今年继续要搞一次传帮带大赛，以赛促练；二要用好“四个力”，要有组织力、凝聚力、创新力和执行力；三要提倡“五个有”，工作室要做到有条件、有制度、有活动、有地位、有影响。
在会上，王国飙副书记还对绍兴援疆指挥部的传帮带工作中组团式帮带、个性化帮带、全方位帮带作了进一步地阐述和下一步地设想。
