自2016年12月中旬压茬交接工作开展以来，丽水市第九批援疆干部骨干加强学习、深入调研、提前谋划，在老一批援疆干部的“传帮带”下顺利完成压茬交接工作任务。
一是加强学习，领会贯彻工作要求。将习近平总书记在第二次中央新疆工作座谈会上的讲话等系列重要讲话精神，以及进疆压茬交接参加的各次会议精神作为全体干部夜学的重要内容，深入理解浙江援疆“3138”总思路，进一步明晰工作努力方向。组织开展新老援疆干部座谈交流活动，通过“集体谈、个别问”相结合方式，虚心请教老同志的工作经验和心得体会，尽快掌握工作业务。主动上门走访新和县党政领导班子成员，第一时间建立工作联系，听取援疆工作意见建议，努力为下步工作打实基础。
二是深入调研，了解掌握工作实情。新老两批援疆干部一起，实地走访新和县友谊幼儿园、西部果园公司、乳鸽养殖示范基地等第八批援疆建设项目，每到一地详细了解项目实施及运行具体情况，进一步总结经验，分析问题不足，共同探讨深化措施。同时，先后实地调研新和县集中教育矫治中心、塔木托格拉克乡卫生院病房楼等2017年度计划建设项目，现场了解项目选址、规划设计等前期工作，并提出把握时间节点、加快项目建设的具体要求，指导县对口办抓紧做好项目衔接工作，确保项目按时顺利开工。
三是提前谋划，研究落实工作任务。针对新一批人员情况优化内设机构，在指挥部党委下建立行政和专业人员两个党支部，同时优化设置“一办六组”，即办公室、规划建设组、人才管理组、产业推进组、资金管理组和综合信息组。人才管理组继续下设教育组和卫生组。结合援疆工作新形势新任务完善工作制度，集体研究《援疆人才日常管理办法》等6个核心制度及相关配套制度，坚持以制度管人管事，延续良好的工作作风。在充分调研基础上强化项目推进，会同新和县委召开援疆项目推进协调会，召集县对口办、发改、教育、国土、医院、公安等18家单位负责人共同商讨2017年援疆项目推进工作，把困难问题查摆沟通在年前，力争年后援疆工作实现开门红。
