为认真贯彻落实以习近平同志为核心的党中央的治疆方略，进一步把思想和行动统一到浙新两省区党委的部署和要求上来，统一到绍兴市援疆指挥部党委提出的助推阿瓦提县社会稳定和长治久安总目标、建成援疆“标杆市”、铸就浙江铁军绍兴援疆军团的目标要求上来，指挥部在全体援疆干部人才中组织开展“六个一”活动：
读一批好书。根据援疆工作需要，将马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等方面光辉著作，习近平总书记系列重要讲话精神指定读本，中央治疆方略方面的重要文选，与新疆相关的政治、经济、历史文化、民族宗教等方面的读物，提升个人素养的文学、文艺、哲学、心理等方面书籍作为在疆期间阅读的好书。开展“荐读、悦读、讲读、评读”，每位援疆干部人才每年为指挥部阅览室推荐2本好书，同时指挥部为援疆干部人才指定一批必读书目和必读篇目，根据干部人才实际需要每月送1本好书，要求干部人才每月至少读完1本好书。定期举办“援友论坛”，每月组织2-3位同志“讲读”，分享心得，并与援友进行互动。年底及干部人才援疆期末将专门组织“评读”，结合干部网络学院学习和基层党组织组织开展的专题学习，从干部人才中评出5名“学习标兵”。要求每位援疆干部人才经常撰写学习心得体会，报送一定份量的体会文章每月不少于1篇，优秀文章将在专版、专栏和援疆网上进行登载。
提升一门技能。每位援疆干部人才在2017年3月底前通过申报的形式确定需提升的技能，至少1门。技能可包括教学、医疗专项技能、办公实务技能、专项兴趣研究类技能、竞技类技能等。在个人努力的同时，指挥部通过组织学习培训、配置必要设施，力所能及地为援疆干部人才提升技能创造条件。指挥部每半年作一次技能比武，一年半作一次技能展示。
记一本阿瓦提日记。要求每位援疆干部人才每天将援疆工作、生活中所遇到的各类情况、所思所想、心得体会记录下来，专门形成一本阿瓦提日记。办公室每月向全体援疆干部人才征集一批优秀日记，要求个人每月提供日记不少于2篇，精彩日记可随时向办公室报送。每季度组织全体援疆干部人才，以无记名投票的方式，对阿瓦提日记进行评选，以得票高低评出10篇佳作。适时将阿瓦提日记佳作汇编成册，既向外推送，又留作个人纪念；同时，通过指挥部与媒体协作平台，定期登载优秀日记。
征集一些纪律安全廉洁金点子。通过关心关爱援疆干部人才，激发干部人才爱“家”热情，做援疆工作的有心人，坚持问题导向，善于发现援疆指挥部在纪律、安全、廉洁方面存在的不足、漏洞和薄弱环节，积极推动整改和完善。指挥部党群组织定期召开座谈会或以发放征求意见表的形式，向全体援疆干部人才征集金点子。干部人才也可以随时向指挥部干部人才管理组提交金点子。指挥长会议定期听取征集、收集金点子情况汇报，经研究认为切实可行的要积极推动金点子及时落地。对提出操作性强、能产生较大社会效应和经济效益金点子的给予表扬激励。
修订一批项目建设和资金管理的规章制度。在传承第七、第八批援疆指挥部工作经验的基础上，结合实际，通过深入调研，修订完善一批项目建设管理制度和资金管理制度，真正做到以制度管人管事，使指挥部的各项工作更加规范完善。
建成一批阳光廉洁的工程项目。严格执行项目建设管理制度规定，领导班子加强管理制度和相关规定的专题学习，时刻牢记制度要求，带头执行制度规定。制度规定一经制定对外公开，自觉接受监督。项目经上级审定后，及时召集由项目实施责任主体和阿瓦提县相关部门参加的项目对接会，对项目进行集中交办，对各单位提出明确的工作要求，并对项目有关情况进行公示。实行项目全程监控，会同阿瓦提县相关部门，定期听取项目推进情况汇报，不定期深入项目实施现场进行检查，督促抓实项目监理和现场安全保卫措施。项目完成时协调县相关单位进行项目联审。
