数字化深度嵌入就业服务 绍兴人力资源行业年收破百亿

　　浙江在线11月10日讯（通讯员 徐晶锦 张涌 记者 翁宇君）从30.33亿元到102.05亿元，翻了3倍多的行业年营收，三年实现！这是绍兴市人力资源行业的缩影。总结经验，共谋发展。11月10日，一年一度的绍兴人力资源发展大会开幕，会上《绍兴人力资源服务业发展白皮书》同步发布。

　　浙江在线记者从会上获悉，今年是大会第四次召开，前三届大会已累计促成绍兴全市1450家次企业和162家次全国知名人力资源服务机构对接洽谈。

第四届绍兴人力资源发展大会 图片源自绍兴市人力社保局

　　绍兴市人力社保局相关负责人介绍，近年来，在政府引导下，绍兴紧抓人力资源服务业发展机遇，以产业引导和服务实体经济高质量发展为重点，完善政策体系，打造发展平台，提高服务质量。“我们开展了人力资源机构对接洽谈会、人力资源服务数字化创新主题分享会等一系列活动，不断推动人力资源服务业快速发展。”

　　《绍兴人力资源服务业发展白皮书》显示，至2021年年底，绍兴市共有人力资源服务机构403家，较上年增加57家。全年营业收入102.05亿元，首次突破百亿大关，较上年增长约45%，其中营业收入在1亿元以上的服务机构增加至19家，头部企业进一步做大做强。

　　从就业服务实效上看，2021年绍兴市人力资源服务机构共服务用人单位近9万家，帮助实现就业和流动人数61.67万人次，为经济增长和就业提供强劲动能。

　　变化不仅仅体现在规模上。据悉，数字化如今正深度走入绍兴就业服务领域，服务高质量发展。在招聘中引入新科技，直播招聘、AI面试走进大众视野；与多家企事业单位建立长期稳定合作，搭建平台让信息传达更方便……绍兴通过深入运用技术手段，着力提升人力资源服务的专业化、数字化、产业化水平。