到2027年 浙江要培育选树8000名以上劳模工匠

　　浙江在线4月29日讯（见习记者 杨博）4月29日，浙江省总工会举行工会全面推进高素养劳动者队伍建设和“红五月”劳模宣传活动新闻发布会。会上介绍了近日印发的《浙江省总工会关于全面推进高素养劳动者队伍建设实施方案（2024-2027年）》（以下简称《实施方案》）。

　　《实施方案》是省总工会根据省委全面加强“三支队伍”建设总体部署和相关任务清单，聚焦建设“三型”“五有”高素养劳动者队伍目标要求而出台的，旨在为建设一支适应高质量发展要求的高素养劳动者队伍贡献工会力量。

　　据介绍，《实施方案》将通过实施产业工人队伍建设改革、劳动者综合素养提升、劳动者全面发展良好生态促进3大专项行动，其中包含11条具体措施和32项工作清单，力争到2027年实现已建工会规上企业产改工作全覆盖、组织劳模工匠宣讲员“四进”宣讲活动4万场次、开展乡镇（街道）以上职工职业技能竞赛1万场以上、帮助150万名以上职工实现技能晋级、实现职工技术创新成果5万项以上、培育选树各级各类劳模工匠8000名以上、建成各级各类劳模工匠创新工作室4000家以上、保持户外劳动者服务站点建成数1.2万个以上等工作目标，切实增强劳动者的职业荣誉感、自豪感和在浙江就业创业的获得感、幸福感。

浙江省总工会新闻发布会现场 见习记者 杨博 摄

　　今年是五年一轮的浙江省劳动模范评选年。为进一步发挥我省劳模工匠示范引领作用、全面推进高素养劳动者队伍建设，在今年“红五月”期间，我省将统一组织开展“中国梦·劳动美”劳模先进集中宣传教育系列活动，浙江省总工会还将联合浙江出版联合集团等单位，创作出版一批反映新时代劳模工匠先进事迹和广大职工群众良好精神风貌的精品佳作，推动形成人人皆可成才、人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的浓厚氛围。