浙江在线7月1日讯 昨天，记者从市建委建筑业管理局获悉，为切实加强全市建筑企业党建工作，加大建筑工地党员特别是流动党员的服务和管理力度，积极引导并发挥工程项目部党员的模范带头作用，推进转型升级，全面提升综合竞争力，我市建筑业管理局在全市范围内选取9家建筑企业试点开展流动党员服务管理工作，为建筑工地流动党员打造一个“红色驿站”。

　　记者了解到，此前我市下发了《嘉兴市建筑工地流动党员服务管理工作指导意见》(以下简称《意见》)，《意见》中提出施工总承包企业党组织应在工程工地开工后，对建筑工地党员情况进行调查排摸，全面掌握工地项目部党员的人数、结构和分布情况，逐级建立党员管理台账信息库，并对工地临时党组织建设工作进行指导。

　　建筑工地符合建立临时党组织要求的，应在工程项目开工后3个月内，单独组建临时党支部或临时党小组，明确党组织负责人，并以施工总承包企业党组织名义发文予以公布。工地临时党支部或临时党小组随工程完成而自动撤销。

　　据统计，截至今年5月，全市在建项目工地1847个，在建筑工地建立“流动党支部”的呼声也日益强烈。浙江鑫达建设有限公司相关负责人表示，在项目建设中，不少工地流动党员也很希望参加项目所在地的党组织活动，在建筑工地建立临时党支部就是为工地流动党员打造了一个“红色驿站”，这些临时党员既包括项目的管理人员，也包括项目监理人员、施工人员等。通过这样的“临时党支部”既可以建立一个长效学习、管理机制，又能够发挥党员的先锋模范带头作用，对整个工程具有良好的推动作用。

　　“在组建临时党支部的过程中，我们要结合施工现场作业人员实名制管理制度的实施，加强对建筑工地流动党员的动态管理。”嘉兴市建筑业管理局局长汪旭明表示，同时鼓励流动党员亮身份，对工地流动党员纳入工地党组织管理，建立建筑工地流动党员花名册，全面掌握建筑工地流动党员的变化情况，做到党员底数清、进出工地时间清。

　　同时，工地党组织要在工地现场设置党员活动场所，有条件的企业可以依托建设工地民工学校或其他场所，在工地现场开展“建馨家园”创建工作，做到有党的组织、有活动场地、有明显标识、有工作制度、有活动园地、有浓厚氛围。

　　据悉，今年我市建筑企业主管部门已经选取了巨匠、鸿翔、鑫达等9家规模较大的建筑企业作为试点，开展建筑工地流动党员服务管理工作，培养先进典型，形成较好的机制和初步经验。