浙江在线健康网09月01日讯(见习记者 梁婧娴 通讯员 郁诗怡)高空作业、工地苦干……不小心发生意外，怎么办？很多人的第一反应是：送医院。事实上，不少突发工伤事故的职工进了医院，却因身上没带够钱，陷入尴尬的境地，延误救治时机。

　　“有了这份协议，我们企业的职工就更有保障了。”宁波某机械公司产品部经理杨建斌高兴地对浙江在线记者说。

　　8月31日，宁波市企业工伤职工快速救治协议签订仪式在宁波市总工会新大楼举行，30家企业与宁波市第六医院签订了协议。

　　浙江在线记者了解到，此次签订协议的企业多为易发生安全事故的大中型企业，在签订协议之后，宁波市第六医院将为这些企业的工伤职工提供优质、合理的医疗服务，并且在同等情况下给予优先治疗。

　　工伤事故会对企业造成不良的社会影响，对在工伤事故中受伤的职工本人来说更是一场灾难。据了解，在宁波市第六医院接诊的急诊创伤患者中，很大一部分是因为工伤造成的。“高空作业不慎坠落导致脊柱骨折的，操作冲床被压毁手掌的，手指卷进机器导致断裂的，我们都遇到过。往往是血肉模糊，需要马上手术。”宁波市第六医院工作人员回忆道。

　　“工伤职工救援机制包括建立工伤职工快速救治、困难帮扶和法律援助机制三项内容，由工会、约定医院和签约企业共同构建。”宁波市总工会副主席严萍介绍，自2007年建立以来，宁波市工伤职工救援机制经过定点医院、签约企业及各级工会的通力合作，目前共有一家市本级约定医院和若干家乡镇卫生院与181家企业签订了工伤职工快速救治协议，已有266人经工伤职工快速救治通道得到了及时有效的医治，并落实了各项工伤保险待遇。加上此次签约的企业，目前，与市六院签约的企业数量已达50余家。

　　此外，该协议的企业签署范围从原来的12家工业企业扩展到全市各大行业，从单一的试点到县市两级同步开展；企业缓交工伤费用时间从48小时延长至72小时，缓交挂账费用也由原来的3000元提高至20000元。

　　值得一提的是，这些企业的工伤职工在特殊情况下(如暂时无法支付急诊治疗费用、住院押金等)可通过开具介绍信，证明工伤职工是协议单位员工，或协议注明的联系人与宁波市第六医院联系人取得联系，先入院救治(门诊费用除外)，费用在医院财务科挂账(一般不超过人民币2万)，在72小时内缴纳费用即可，对于危重病人则按照宁波市绿色通道执行，确保工伤患者能够得到及时有效的救治。

　　杨建斌说，他们企业以前遇到工伤事故时，要判断轻重，轻一点送到较近的医院，比较严重的送到市级医院。如今签订了这个协议，以后如果发生重大事故，那他一定会直接将伤员送去第六医院。

　　“以前我遇到过一件事，我送了伤员去某医院，医院说要交六千块做手术，我身上没有带钱，遇到这种事还是比较尴尬的。“杨建斌说，“签了协议之后，就不用先考虑钱，不会浪费时间耽误治疗了。”