浙江在线10月22日讯（记者 陈久忍 李攀 区委报道组 周薇薇 黄微） 近日，记者走进台州市黄岩区南城街道山前村综治工作中心二楼，一幅党员联系群众的网格图分外醒目。山前村将支部建在网格上，并创新推出了党员和联系户“双向选择”模式，建成了远近闻名的“平安村”“和谐村”。“我们严格按照‘三治融合30条’工作标准，落实‘四必到四必访’的要求，做好党员网格化联系群众工作。”山前村党支部书记张胜荣向来访者讲出了自己的治村“法宝”。

　　基层社会治理做得好不好，怎么评价才算科学？在家门口为老百姓提供服务，有哪些流程、制度和规范？立好标准是破解基层治理难题的关键。日前，黄岩区聚焦加强基层组织建设，在村级治理“三化十二制”基础上，出台了《黄岩区村（社区）基层治理“三治融合”30条工作标准》（以下简称《标准》）。

　　每3年至少发展1名以上党员，1500人以上村实行坐班制，每年集中学法不少于4次……记者看到，标准分为党建引领、自治建设、法治建设、德治建设4大部分共30个项目，每一个项目都有详细的工作标准分解说明，包括具体做法以及指标要求。

　　“这个工作标准相当于一本‘操作手册’，解决的就是在推进‘三治融合’工作中，如何将制度落到实处的问题。”黄岩区委组织部相关负责人说。早在2004年，黄岩就探索出台了“三化十二制”治村机制，以实现“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”，并在之后14年间不断充实深化，形成了完善的村级治理制度体系。

　　党员道德诚信A级不低于20%；村主职干部年初履职承诺，年中和年终述职述廉，承诺内容和考评结果公开；村级原始档案齐全规范，“小微权力清单”落实有力，制定“村监督会监督清单”，公布并对照操作；党员干部道德诚信引领工程、村干部履诺考评机制、民主恳谈等村级治理“三化十二制”中的成熟经验，以及村干部停职教育等创新举措，都细化成了“三治融合30条”工作标准中的一个个具体指标和要求。