“不必要的会议少了没？”“考核台账多不多？”抓住岁末年初这一关键时间点，慈溪市纪委市监委对基层减负工作展开“回头看”。去年，在我市各级纪检监察机关硬招、实招推动下，全市重点精简三类文件，发文数量持续下降。

　　市纪委市监委相关负责人介绍，根据党中央决策部署和省、市相关要求，全市各级纪检监察机关精准施策、靶向治疗，拿出硬招实招，切实推动基层减负工作落地落实。

　　减轻基层“有形负担”，要警惕“一阵风”“走过场”。我市各级纪检监察机关将各部门“减负”措施落实情况，纳入日常监督、巡察监督、派驻监督工作重点，深入推进监督执纪，利用市、县、镇、村四级基层监测点，持续对基层减负措施落实情况进行动态监测，及时分析全市文会增减、督察考察、调研活动等改进情况，预警反弹苗头，纠正偏差，严防文山会海等问题反弹回潮。

　　减轻基层“有形负担”，要拿出实招见实效。市纪委市监委继续用好“基层点、上级改”工作举措，以无记名形式征求乡镇、村(社区)干部对上级机关形式主义、官僚主义问题的意见建议，排查出“平台系统留痕要求过高”“职能部门权责不相一致”“APP推广过多过滥”“创建评比负担过重”等基层减负“走形变异”问题，进一步明确方向，着力强化整改。

　　全市各级纪检监察机关结合实际不断探索。奉化区纪委区监委开通“村事问廉”云监督平台，村民在该平台留言反映村干部廉洁等方面的问题，15天内就可得到答复，让数据跑代替群众跑，去年8月以来共受理和答复事项1250余个；余姚市纪委市监委借助大数据建立动态监测、实时预警机制，对各地各单位会议费、材料印刷费等开支进行动态追踪，去年该市会议费、材料印刷费支出分别下降43%和37%。

　　减轻基层“有形负担”，更要建立机制成长效。为巩固深化涉基层事项清理整治成果，市纪委市监委督促相关职能部门优化乡镇(街道)权责清单，推动出台《宁波市关于村(社区)职责事项准入管理的实施办法(试行)》《宁波市部门职责下放和承接运行实施办法》等制度，明确需要村(社区)承担和协助职责事项，切实保障基层工作自主权。