本报讯（记者斯信忠市报道组陶晓庆）临海市在县处级领导干部和市管干部中建立规范的廉政档案，并实行动态管理，收到了良好效果。
    从今年初开始，该市根据一个时期或一个阶段党风廉政建设内容，建立县处级领导干部、市管干部和市管后备干部廉政档案。同时，投资上万元建立了专门的廉政档案室，实行微机管理，做到一人一档。查阅时，只需输入被查人的姓名、单位，就能及时准确查找到有关的内容。
    该市纪委对廉政档案确定的每一项内容都按要求认真抓检查、抓兑现。对领导干部乘车、住房、使用通信工具等情况一个季度检查一次，半年发通报一次；对狠刹公款出国旅游、公款吃喝玩乐之风等活动做到一周一登记，一月一汇总，一季度一通报，年终作总结。该办法实施以来，市纪委先后对20多名违规的市管干部进行了廉政谈话。
    对领导干部廉政档案涉及内容，市纪委半年检查一次，按“好、较好、一般、较差”4个档评定，对被评为“一般和较差”的单位领导干部提出“黄牌警告”；评定“好”的可作为提拔使用的依据，提拔使用干部实行廉政“一票否决”。根据廉政档案鉴定，有3名市管后备干部因档案中反映有问题被缓提或免提。近1年来，市纪委共为20多名市级领导干部、上百名市管干部和近300名市管后备干部作出廉政评优鉴定。
    通过建立干部廉政档案，领导干部经常自我反省、检查有否违规，收效明显。今年头11个月，反映市管干部和市管后备干部的信访件比去年同期下降50．7％。领导干部严格执行有关规定，自觉接受监督，廉洁自律的意识明显增强。