2月24日，在浙江义乌市浪莎袜业公司的一个车间，工人们正在忙碌操作。浪莎集团负责人认为，完善的人性化管理比单纯地增加工资更能留住“老人”，吸引“新人”。

　　

　　2月25日，一位来自山东的打工者在杭州一个劳动力市场门口等待工作机会。由于没有特殊技能，他只能找“打零工”的机会，所以迟迟找不到工作。他说：“找不到活干，每天的房钱和饭钱就让我心里发慌”。