留住员工心 义乌私企为外来工发“工龄奖”
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2005年05月16日
浙江在线新闻网站
储备人才好方法
吴广平(义乌市人才交流中心副主任)
一个企业要发展，离不开一支稳定进步的队伍。目前在义乌私营企业中已经有许多企业实行了“工龄工资”。有的企业给职工发放工龄工资(职工在企业干满一年后，每月增加50元、100元、150元不等的工资)，有的则发放工龄奖(在企业多干一年，可多得几百元到几千元不等的年终奖)，这些形式我们都可以称为“工龄工资”。只有不断提高外来务工者待遇，才能为企业发展带来更多的人才。
转变观念更重要
冯涧(金华市政协委员)
工龄工资以前是国有企事业单位的职工才能享受的待遇，现在外来务工者也能享受，这无疑是一种进步。义乌的私营企业能够这么做，反映他们在对待外来务工者观念上的变化。
现在义乌外来务工者已超过本地人口，当地人对来自外地的工作者已不再叫外来人口，用得比较多的说法是“外来建设者”或者是“新义乌人”，这种称呼上的变化，体现的是义乌当地人对外来建设者的尊重。发“工龄工资”也是这种尊重的体现。
来源：
今日早报
作者：
驻金华记者 刘伟
