平安浙江千里行之湖州“乘法效应”破解就业难题
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2005年05月18日
浙江在线新闻网站
二次创业的摇篮
湖州把创业作为破解就业难题的一条新路，充分发挥其“乘法效应”。湖州市就业管理服务局副局长邱惠杰告诉记者：“湖州正把创业培训与开业指导、小额贷款、税费减免、后续服务结合起来，为下岗失业人员创业提供‘一条龙’服务。”
去年，仅湖州市区就有821名下岗人员加入了创业队伍,郑维宝等还被授予再就业明星。
湖州是浙江省国有企业最集中的地区，下岗职工较多，再就业压力较大。用工单位与求职方的信息不通畅、不对称，造成“就业不易，再就业更难”的局面。
于是，湖州市首先在100家有些规模的企业中建立了空岗报告制度，聘请了136位企业内部的专职或兼职劳资干部作为企业空岗报告员。浙北大厦人力资源部经理奚高云,当了一年时间的企业空岗报告员,每周一向湖州市职业介绍服务中心报告本单位的空岗和招工信息已经成了他的习惯。
湖州市劳动和社会保障局提供的资料显示，去年，全市财政投入再就业资金2700万元，新增就业岗位46432个，实现再就业的失业人员达23340人。去年，在全省的五项目标任务考核中，湖州的新增就业岗位和下岗失业人员再就业两项均排在全省第一。
“这里有人急盼就业”传遍湖州
4月9日，湖州市就业管理服务局的“三化五层”职业指导培训班开始举办。180多人聚集一堂，不时地爆发出阵阵掌声和笑声。
“武老师讲得真好，把‘三化五层’职业指导讲活了，不愧为职业指导师啊。”听了来自上海虹口区就业促进中心王星科长和武联蕙高级职业指导师的讲课，参加培训的人都这么说。
这两位“讲师”是湖州市就业管理服务局专门请来的。参加培训的人在2个半小时的讲课中无一人开手机，无一人提早离场。散会了，大家还围着武老师问个不停。
经过几年的努力，湖州市本级失业人员基本上实现了再就业，剩下的大多是老大难人员，帮助这些人实现再就业是今年湖州市本级再就业工作的重点之一。
“企业空岗报告制度”和“社区就业援助员制度”，使湖州市探索出一条再就业的新路子，使得招工信息及时有效地与求职者实现了对接，大大提高了再就业的成功率。据统计，自今年4月份，在就业信息网上类似“我们需要招工”的用工信息在湖州市已发布2万多条，其中1.2万多条与“这里有人急盼就业”的求职信息成功对接。
来源：
青年时报
作者：
见习记者 柴鸿
