一天学习两条法规，一年可以学到700条法规，相当于六部《宪法》；一天知道一条时政新闻，一年可以知道300多条要闻，国家大事基本明了；一天知道一条安全知识，那么一年下来，300多条安全知识就装在脑海里。这是中国·新雅集团推出的“三分钟党校”：一分钟学习法规，一分钟学习时政新闻，一分钟学习安全知识。

　　中国·新雅集团是温州市一家民营企业，是我国印刷行业的龙头企业。随着企业的发展壮大，加强员工的思想政治工作和企业文化建设越来越成为企业发展壮大的现实需要。由于企业生产繁忙，把员工集中起来上党课、听报告，将会影响到企业的生产。为了解决这个问题，新雅集团充分利用新雅党(政)校这一阵地，在军事化晨会基础上进行改革和创新，于2005年3月推出了“三分钟党校”，做到“法律法规天天读，时政要闻天天学，安全知识天天讲”。新雅集团办公室还结合员工培训计划创办了《晨会导报》，每天一期，及时提供学习素材。

　　开设“三分钟党校”后，也为原来“传达上级精神，讲评昨天工作，布置今天任务”为主要内容的晨会增添了新的内涵，各部门经理和车间主任面对员工开晨会时不会感到无话可讲，员工听了也不觉得空洞无物。“连战访问大陆与胡锦涛主席握手”、“台湾水果进入大陆，在温州也可以买到台湾水果”、“近来龙港连续发生几起抢劫大案，晚上加班的员工回家时要注意，不要单独行走”、“今天学习职业病防治基本知识”等等，都是“三分钟党校”带给员工的理论政策文化“早餐”。重大的时政新闻、实用的安全知识、必备的法规条文，每天员工都可以在“三分钟党校”里轻松掌握。集团还推出了“新雅文化长廊”，编写《新雅员工守则》等，把“为国家作贡献，为企业求发展，为用户尽职责，为员工谋福利”的新雅价值观融入“三分钟党校”教学中。

　　“三分钟党校”形式短小精悍，内容实际管用，又不影响正常工作，实现了企业生产与员工理论知识学习“两不误、两促进”和互利共赢的效果，受到了广大员工的欢迎。

　　[点评] 加强民营企业员工的学习教育，事关企业的健康持续发展。新雅集团根据自身实际，因地制宜，推出了“三分钟党校”这一载体，在夹缝中挤时间学习，保持了对员工的经常性教育，找到了企业生产与员工思想政治教育的结合点，有效地解决了员工知识不够、信息不灵的问题，为培育民营企业学习型职工、创建学习型企业提供了新思路。