[直播员]就业问题一直是近年来老百姓关心的焦点社会问题，也是两会的代表委员们关注的热点。在今天上午人大开幕会上，吕祖善省长在谈到今年政府要办的十方面实事时，把“帮助25万名城镇失业人员实现再就业”放到了第一位，这足以说明现在政府对就业再就业工作的重视程度。今天(1月29日)晚上7点30分起，浙江在线与浙江日报共同推出“民生话题代表委员在线访谈”，与广大网友在线交流关于就业再就业的话题。
主持人：在线零距离，互动浙江潮，欢迎来到浙江在线直播室。就业问题一直是近年来老百姓关心的焦点社会问题，也是两会的代表委员们关注的热点。为此，我们浙江日报和浙江在线共同推出了民生话题代表委员在线访谈节目，在今天上午人大开幕会上，吕祖善省长在谈到今年政府要办的十方面实事时，把“帮助25万名城镇失业人员实现再就业”放到了第一位，这足以说明现在政府对就业再就业工作的重视程度。今天(1月29日)晚上7点30分起，浙江在线与浙江日报共同推出“民生话题代表委员在线访谈”，与广大网友在线交流关于就业再就业的话题。
章凤仙：很高兴来到这里跟大家交流就业与再就业的问题。
主持人：这位是湖州市人大常委会副主任、九三学社市委会主委，湖州师院副院长
孙新耀：很高兴今天来到这里跟大家一起交流，回答大家的问题。
主持人：
希望在今天的互动平台上，大家有什么问题都可以提出来，我很高兴跟大家进行互动。
主持人：欢迎大家来到浙江在线的直播室，今天上午的人大开幕上，吕省长在谈到了今年政府要办的十方面实事时把“帮助32万名城镇失业人员实现再就业”放到了了第一位，是近年来最低的，是给我留下了最深刻的印象，还有提到了2007年十方面的实事时说要帮助25万名城镇失业人员实现再就业，把这个放到了第一位，说明了政府对就业和再就业的重视程度，在座的嘉宾在听到吕省长的这番话之后感觉如何？
章凤仙：听到吕省长这一番话，感觉很受鼓舞，说明了政府以人为本，为人民办实事，特别是构建和谐社会的体现，说明了我们的政府是清明执政，关注民生，特别是就业与再就业还有一些问题，政府放到了列为重要的工作重点，说明了政府在这方面是想方设法的加大力度的解决这方面的问题，提出来放进了工作报告中。
孙新耀：我觉得这个体现了我们政府执政为民，因为现在社会上的老百姓非常关心的一件事情，也是跟老百姓切身利益相关的一件事情。所以，我觉得在政府的工作报告中，作为十件实事，跟老百姓承诺，说明了政府是下了决心的。因为，到年底，群众满意不满意，老百姓满意不满意，这是由时间来检验的。这是作为政府有这样的态度，对于我来说，听了之后很受鼓舞。
徐亚芬：吕省长在报告中特别提出了2007年一定要三个最是让我印象最深，解决人民最关心得的、最直接、最实际的问题，就是把就业放在了第一位，是对就业十分的重视。
主持人：网友是十分的热情，发表了很多的留言，我们看一下有很多的问题。章凤仙女士有一个立案大王的，这个立案的情况办理得如何？介绍一下。
章凤仙：我提交了浙江省促进再就业的议案，当时是引起了人大、政府的高度重视，作为浙江省十届一次会议的高度重视，特别是在2002年出台了有关的政策和文件，有关就业和再就业方面的很多政策，特别是浙江省政府，就在促进再就业方面，采取了一系列的政策。在这方面加大了就业和再就业的力度，我感觉我们代表提的议案，政府还是很重视的。
主持人：谢谢。这里还有一些网友，可能是自己是大学生，就想问两位来自高校的领导，我省的高校就业率是多少，高不高？出来的有没有水份？
孙新耀：按照去年的就业率，我们学校是排在省内同类高校的前列，就业率达到了97%，我觉得的学生就业在高校层面来说，首先作为高校要怎样的紧密结合地方经济发展的需求，在学科建设、专业设置上面要很好的进行调整。另外，整个的人材培养模式和方式，要进行深入的教改，就是真正的让大学生在四年里面真正的学到真的本事。所以，除了传授理论知识以外，理论知识非常重要，但是更重要的是按照中央的要求，重点要在实践能力和创新精神上下工夫。这样，也就要求我们作为从事教育工作的教师，首先要在这一方面作出表率，所以整个的教育改革，在我们学校今年的高等教育，已经教学质量，培养出符合社会需求的人材的教育部的要求，这样把大学办成人民满意的大学。
徐亚芬：到目前为止，各个高校都是非常重视大学生就业的，都在议程之上。并不是我们的指标考核如何？而是大学生在第一年入校就让他们意识到以后如何入世，我们除了上课、教学之外，要让大学生有各种的平台展现自己，我们有科技万里，人文万里等等活动，都让大学生自己来讲，把社会的各种现象，都融入到大学生的生活中来，现在的大学生再就业方面还是有竞争力的。
主持人：高校在开设专业的时候，是否针对市场来考虑？
孙新耀：我们的学校对专业的设置都有对市场的调查，学生招进来之后，为学生创建实践平台。就是说，作为他就业碰到的一些能力，我们在学校中尽量的给他们提供，我们学校有专业的实践基地，工科的有机关、场地，大学生的培养，在学生社团，帮助他们通过实践，通过自己还没有进入社会之前，就首先的进入角色，让他们有更多的锻炼平台来展现自己的才华。所以这个效果，作为大学生成材这是非常重要的环节。
主持人：谢谢。其实我们今天这个话题，也是分成两部分，一个是关于大学生就业，一个是关于再就业。大学生留言的是特别的多，尤其是将要走出校门的大学生。大批量的将要走出校门的大学生，还有农村劳动力的就业，这个就业形势是不容乐观的，对这种就业问题是如何理解的？
章凤仙：造成这种局面的原因是各个方面的，九十年代的企业的大规模的转制，比如说杭州市的很多的国营企业，转制之后大规模的兼并之后，很多的员工都下岗了，还有很多的农村富裕劳动力也从农村转移到了城市，还有失去土地的农民，也走向了城市，所以说现在对就业和再就业的压力也是很大了。比如说我们浙江每年都新增至少30万人以上，这个省委省政府也是采取了一系列的办法，非常的重视，通过制订落实就业与再就业的政策，特别是加大了对就业困难人群的扶持力度，加大了救助的机制，完善了公共就业的服务，鼓励劳动者自谋职业，劳动力资源的管理制度，就业资源就慢慢的稳定了。2006年浙江省的新增就业人员就达到了67万，实现了再就业。其中就业困难人员实现再就业就有10多万，浙江省在全国来说是4.6的平均水平，浙江省是比较低的是3.51，浙江省政府，特别是劳动部门和工会也是做了大量的工作，帮助了下岗职工，失去土地的农民，在再就业方面是做了大量的工作。
主持人：网友的反应是特别的热烈，提到的专业中提出了哪些是热门？哪些是冷门？想咨询一下了。
孙新耀：从专业的角度来讲，这个实际上是动态的，比如说前几年，高校的整个专业招生过程中也走过一些弯路。前几年那时候是比较早的财会专业比较好，很多的高校纷纷增加财会专业，认为报了这个财会专业之后出来就有了金饭碗，但是就变成了挤兑了，供大于求了，所以一定要理性，从国家的层面上讲，按照工业强市，怎样的结合地方产业结构的调整，现在有二产、三产的问题。所以结合产业结构的调整，我想整个的就业的问题，我想关键还是在于发展。刚刚章主任也谈到了这个问题，如果说我们的经济没有得到发展的话，那么这个问题始终是存在的，所以在发展当中，改革过程当中出现的问题，还是要靠发展来解决。我们目前浙江省的经济是在持续的发展，有一个非常良好的态势，这就为我们的就业和再就业提供了非常好的条件。那么，关于就业和再就业的问题，大学生的问题，我觉得我们教育部已经注意到这个问题，前几年高等教育大发展，在这个发展过程当中，近几年我们教育部要求高校在规模上面要注意控制，而且主要是要把提高教学质量、提高大学生的能力，从这个角度上下工夫，在内涵上要提高。所以，要使大学生在大学学习期间能够学到必要的理论，同时也要有实践。有实践能力，能够使社会欢迎，能力派上用场。具体的讲是哪一个专业，是很难说的，高中生也有自己的理想和爱好，这些就很难说的。
徐亚芬：我希望我们的大学生在专业上不要钻研得很多，我感觉是我是搞管理的专业，我就一定要搞专业，我觉得杂交稻更好，你对文书、秘书可能不是很熟悉，但是你懂得法律，你在不熟悉的岗位比其他的人更努力，你其他的方面学到的更多，在工作岗位中又可以发挥他们没有的能力，其他的秘书所没有的法律方面的知识你也有，所以要看你的工作形态和工作的态度，融入这个企业的能力，所以这方面是用人单位对大学生的用人方面的要求。
主持人：如何看待高薪聘人才的。我省是经济发达的省份，在人才方面的趋势能不能也谈一谈？
孙新耀：高薪聘人才我校在快速的发展过程中，也从其他的省市引进了高层次的人才，在引进人才的过程中，对于我们学校的发展也是起到了很大的作用。但是，引进跟内培要很好的结合起来。因为，外来的一些好的人才，固然可以改善我们学校整个的学员的背景。但是作为我们自己本身也要培养，人才是内培和外引相结合的。高薪，对于浙江来说，经济各方面是比较好一些，但是我觉得人才的引进并不是说是靠待遇把人才引进的，而主要是为他创造比较好的事业环境来吸引。
主持人：这里有网友说有个表弟是去年毕业的，后来在家乡的企业做技术工人，但是劳保都没有的，这样的大学生毕业之后就做一点保障都没有的工作实在是痛心。希望2007年能够加强小企业对社会保障方面的支持力度，使就业有一个保险锁。
章凤仙：社会保障等等方面的，工资分配这方面的建议和议案，大学生实现是要有一个自我保护的意识，进单位首先要跟企业签订劳动合同，签订劳动合同制后，企业就要与这个发生劳动关系的大学生交三金，至少是三金，签了合同之后，如果他不交三金，就可以通过有关部门来进行交涉和协商，按照法律来说，现在我们这个意识要加强。为什么呢？因为现在的社会保障的覆盖面是越来越广了。原来是国有企业、事业单位的才有社会保障等等的保险，而现在对农村的覆盖面也要加大。这次的政府工作报告也讲到了2008年基本上覆盖农村范围的，外来工、农民工、失土农民都要有社会保险，我们可以通过工会和一些有关单位进行交涉。
主持人：有没有学生咨询就业保障方面的问题？
孙新耀：就业在我们学校还是很不错的。
主持人：这里还有位网友问到了大学生创业现象多不多？大学生创业可以得到哪些优惠的政策扶持？
徐亚芬：大学生创业我们万里教育集团有100多人创业了，有100多个企业。对这样的大学生我有一个观点，就是你创业一定要具备自己创业的潜质，我给他们的标准。你能否忍受第一次创业的失败结果？这个失败你能够接受吗？如果你的心理状况不能承受，你晚上都睡不着了，这种创业的潜质你没有，那么你就做一般的职工吧。你能否承受失败的痛苦？把最坏的打算好了，再去创业，这是创业的前提。
主持人：这里还有位网友，据了解我省的十一五的目标是达到了115万人，高技术人才达到了150万人，一年提高了很多，新农村建设如何引导人才下乡？这个问题能否请嘉宾谈一谈？
徐亚芬：现在不是提出了大学生支援西部和到农村去等等，这样的建议很好，大学生几年回来之后有很好的政策，就可以很安心的到一些部门去工作了，这些大学生去锻炼了两三年以后，对于学生也好，对于用人单位也好都是非常有好处的，都是要先磨炼出来的，政府缺乏的人才是特别的多，西部和贫困地区是缺少很多的人才，这是需要国家的宏观调控了。让学生愿意去，去了以后，回也不后悔，让他们觉得非常的值得，国家的政策引导很重要。大家都放假的时候，他们愿意做一些，其他学生不愿意做的事情。浙江省的大学生一定要放平心态，第二个要到基层去，到农村去，到贫困的地区去，这样对学生有很好的锻炼，更好的是平衡了学生的心态。这对学生来说也是非常好的。
章凤仙：新农村的建设需要大学生，这是很好的平台。大学生到农村之后，能够有很好的锻炼机会，也帮助建设新农村，各方面的情况也了解了，能够从实践中更加为我们的经济发展新农村的建设出力，同时，新农村也需要这些大学生，这些新文化和技术，大学生通过学习之后，各方面的才华，科技的含量，这些大学生到农村之后是很受欢迎的。政府现在已经出台的关于大学生到农村去的优惠政策，这些问题如何解决，也是需要我们代表和群众、政府共同探索的问题。想出更多的优惠政策，而且更多使大学生到农村去锻炼。农村也是需要这些大学生。
主持人：我省的就业环境到底如何？高校的切身感受是什么？工会关注的多不多？
孙新耀：高校来说这方面是很受关注。因为我省最近这几年的快速发展，毕业人数的增加，我总觉得，浙江总体来说还是经济发达地区。但是整个的经济发展水平，以及产业的层次，以及对人才需求的相适应的问题，还是有距离的。所以我们高校把主力，把主要的精力放在教改方面，通过我们的教改使我们培养的人才的质量，更加的贴近实际，使大学生出去之后更能适应社会。我们的就业学校是非常的重视，竞争也是非常激烈的。我们学校是成为了就业工作委员会，在大学生就业过程当中，我们学校是主动跟地方进行推荐，到企业，到地方上人才交流会上，学校是把一些好的同学推荐出去。
孙新耀：高校来说这方面是很受关注。因为我省最近这几年的快速发展，毕业人数的增加，我总觉得，浙江总体来说还是经济发达地区。但是整个的经济发展水平，以及产业的层次，以及对人才需求的相适应的问题，还是有距离的。所以我们高校把主力，把主要的精力放在教改方面，通过我们的教改使我们培养的人才的质量，更加的贴近实际，使大学生出去之后更能适应社会。我们的就业学校是非常的重视，竞争也是非常激烈的。我们学校是成为了就业工作委员会，在大学生就业过程当中，我们学校是主动跟地方进行推荐，到企业，到地方上人才交流会上，学校是把一些好的同学推荐出去。
徐亚芬：跟这个课程的设置，中国的基础教育中12年是碳满灌的，为什么诺丁汉的教育这么好呢？因为他们的教育体系跟我们完全不一样，课堂上是互动的，是鼓励学生创新提问的。而且是融入到了社会中去了，所以我们认为高校必须改变自己的培养模式，市场需要什么，我们在课程中应该增加市场变化的新元素，要不断的根据市场的新元素来进行修改。要让学生教会了这种技能，融入到社会的技能，还需要课程中大量的对学生的道德素养，从小事情做起，有家庭责任感，有很多的理财能力，可以说有很多的事情是逐步的培养学生的综合素质，到社会上敢吃苦、能吃苦，想干事，能做事。你只要有百分之百的希望，就要拿出百分之百的勇气去做。
我们每年有4万名的学生，每年毕业之前跟学生面对面地接受学生的体温，是每年都做，锻炼学生的提问能力。我们也有几年的经验，每年都做的，是不怕跟学生面对面的。
孙新耀：我们是联席学院的制度，校领导跟学生的对话，有这样的对话渠道，而且在学校提倡了先就业再择业。因为现在我们很多的学科企业是需要的，但是大学生在观念上因为比较苦就不愿意去，所以大学生首先第一条，因为就业不能一步到位，首先要通过学校出来之后通过工作的实践锻炼之后，然后再找到自己更合适的工作，本身是一个经验的积累和对社会的适应，我们提倡的是先就业再择业。
主持人：有网友提意见了，怎么都是大学生的就业。总工会是如何关注就业的问题的？
章凤仙：我们工会是做了大量的工作，一个是就业一个就是再就业，下岗职工和失业职工，外来农民工的素质，特别是他们的技能，进行大量的培训，因为现在一方面是职工招不到工作，另外是一些技术含量高的产业招不到技术工，这方面就是招技术工很难。所以我们工会是加强了对下岗职工了失业人员还有外来农民工的培训。还为他们创造就业的机会，就是作为中介介绍他们去就业，工会也创造了一些就业的基地，发动下面的一些地区，杭州市、临安地区，创造一些就业基地，为这些下岗职工们实现再就业。还有像“编织”类的下岗职工原来技术比较好的，就组织起来进行编织，她们的产品不光在省内销售，还销售到了国外，这也是我们工会想方设法的帮助他们实现再就业。
还有帮扶中心，有困难职工、下岗职工，特别是需要就业的职工就有困难了找工会，就业和择业，帮他们牵线搭桥。还有工会特别是在场所的就业基地中想方设法的开辟多渠道的就业。这几年在政府的大力支持下，特别是劳动部门，工会这方面是做了很多的工作，还有我们的企业是腾出岗位，组织这些企业让下岗职工和失业职工能够重新回到这些岗位上去，实现再就业。
章凤仙：我们工会是做了大量的工作，一个是就业一个就是再就业，下岗职工和失业职工，外来农民工的素质，特别是他们的技能，进行大量的培训，因为现在一方面是职工招不到工作，另外是一些技术含量高的产业招不到技术工，这方面就是招技术工很难。所以我们工会是加强了对下岗职工了失业人员还有外来农民工的培训。还为他们创造就业的机会，就是作为中介介绍他们去就业，工会也创造了一些就业的基地，发动下面的一些地区，杭州市、临安地区，创造一些就业基地，为这些下岗职工们实现再就业。还有像“编织”类的下岗职工原来技术比较好的，就组织起来进行编织，她们的产品不光在省内销售，还销售到了国外，这也是我们工会想方设法的帮助他们实现再就业。
还有帮扶中心，有困难职工、下岗职工，特别是需要就业的职工就有困难了找工会，就业和择业，帮他们牵线搭桥。还有工会特别是在场所的就业基地中想方设法的开辟多渠道的就业。这几年在政府的大力支持下，特别是劳动部门，工会这方面是做了很多的工作，还有我们的企业是腾出岗位，组织这些企业让下岗职工和失业职工能够重新回到这些岗位上去，实现再就业。
孙新耀：我觉得再就业不仅仅是政府的事情，应该是全社会来共同关注的。因为我们学校有1万多师生，实际是吸纳了大量的下岗工人，很多是年纪比较大的，这一块是社会保障局来组织，我们进行配合，进行再就业的培训工作。同时在力所能及的范围，尽社会责任，在学校里面安置了100-200人，后勤集团、宿管、保卫等等岗位吸纳了大量的下岗职工，这些职工也是比较满意的。这是应该全社会关注的。
章凤仙：社会在各个方面都要做大量的工作，扩大就业的容量，扩大劳动密集型的企业的就业。比如说我们的服务业，公有制的企业和非公有制的企业，大小企业，都要创造多种方法实现下岗职工的再就业，还有让他们自谋职业的环境，实现城乡统一的人才市场，特别是对劳动力再就业的改革。特别是在完善人员流动政策方面，再就业机构，强化政府再就业方面，统筹了城乡劳动力就业，特别是对农村的富余人员实现再就业。谈到了外来农民工也要先工人，在各方面的政策应该是同工同受，应该在社会保障和社会保险方面应该是一视同仁的，局部的提高覆盖面，使他们能够安心的在我们的浙江工作，还要扩大再就业。
主持人：您提到了扩大就业再就业，您觉得政府最需要做的几件事是什么？
章凤仙：刚才说了，一个是规范一些服务部门的机构，要规范。第二个是强化政府促进就业的职能，统筹做好城乡行政就业的劳动力转移，要完善这样的流动政策，特别是户籍问题，还有对下岗职工的优惠政策。这几年政府也是出台了对下岗职工的就业和再就业的优惠政策，比如说在税收上、贷款上，都有了优惠政策。比如说一些小的企业，现在是3、5万元政府就可以贷款了，有些税收也进行了减免，所以政府在这方面，特别是去年以来也是出台了一系列的政策，今后要逐步的落实。还有就业和再就业的职工，要知道这些政策的情况，还要自己去自谋职业，努力的学习进行培训之后再上岗。
主持人：听说您过去一直是投身于为职工维权的工作之中，有没有这样的经历呢？有没有小故事可以跟我们聊聊？
章凤仙：我当时是2001年是一个维权代表，我就组织了我们杭州市浙江省杭州市的企业家，一个是看了一个研讨会，就是说让这些企业家，特别是企业到我们工会里面开座谈会，还有下岗职工，让大家献计献策，让这些企业家腾出岗位，为这些下岗职工安排岗位。得到了省委省政府的重视，我们的李书记也亲自参加了会议，这个会议开得很成功，特别是杭州市的企业腾出了岗位，解决了一大批的就业问题。还有因为我本来是搞这方面工作的，有很多的失业人员来跟我讲的，我就找一些企业的领导，这些问题是解决了一两个，我也只能一两个去解决，这是一个大问题，源头上的问题，所以我在开人代会的时候，就提出了浙江省要出台一些条例，规范这些促进就业和再就业的工作，使下岗人员能够回到工作岗位，从源头上，从法律上进行规范。就提出了议案、建议，政府是很重视，这几年是出台了一系列的政策，为下岗职工、失业职工，在政策上出台了很多的优惠政策。
主持人：有网友比喻了，专业实际上跟你的工作不挂钩，朱元璋以前是做和尚的，后来不是做了皇帝吗？所以这个专业和工作，嘉宾们怎样想？
徐亚芬：这个大学生的心态，我有一个比较，如果说西部的大学生到东部来就业的话，肯定是不挑的，只要安顿下来就做了。而东部的学生就不会了，像爸爸是家里的顶梁柱，妈妈是家里的墙，而孩子就是一面窗，这就是希望，这是错误的，先要找到当和尚的机会，然后就去调整自己的心态。你们现在没有感觉到，9月1日之后，研究生读了，上学也去了，你前面是消费者，是学生，9月1日之后你就是失业者，我给大学生一个台阶下，我先给自己机会锻炼，先从基层做起，先从“和尚”做起，只要当好“和尚”了，吃了常人难以承受的苦，才当上了皇帝，我想让大学生经受这些锻炼之后再往自己的目标冲刺。
主持人：这其实也是反映了大学生的心态，这个难是难在了哪些？是信息不对称？还是什么问题？
孙新耀：信息应该是对称的。作为学校方面来讲，大学生从进校开始就要进行教育，不是到大四的时候再谈就业的问题，人才交流会在大二、三的时候就去现场看一看，了解一下就业的市场。而且，因为本身就业有一个观念的问题。刚刚徐校长也讲到了这个问题，家长原来考大学的时候对子女的期望值很高，就业实际上也是期望值很高，对大学生来说，这个市场价格等价交换的想法，这个相对来说是实际考虑多一点，眼光看长远一些。事实上我们现在有很多真正就业之后都改行了，即使不改行的话，有很多的知识都是在学校中没有学到而是在工作中培养吸收起来的。所以作为学校要提供优良的教育，作为大学生要有一个非常平和的心态，有一个正确的就业观。所以在大学生的全过程中都是要抓的，从班主任到现在的导师制，平时跟学生的交流，通过相互的谈心，不要把这个问题搞得很严重的时候再去解决就不好了。大学生现在的心理上也要平时多释放，多交朋友多谈心。
主持人：有个网友说良好的开端是成功的一半。大学生本身的认知度不够，面临了很多的迷惑，很多的人是选择错了方向而与成功失之交臂，在这上面，政府和社会都要花费很多的心思，这位网友的老师对他的灌输是起点一定要高。
徐亚芬：这是不对的。并不是说选择不好就与成功失之交臂这是不对的，第一次就业就想找到很理想的工作是不太可能的，我是谈一个庄子的故事，庄子告诉学生，在100米的玉米地上拿到最棒的玉米棒，有三分之一就去拿了一个觉得很棒的，有一个学生是最聪明的，是把100米分成了三段，第一二段进行了比较，之后再拿觉得最好的。你第一个职业觉得合适不合适，只有通过实践来检验，如果不好的话，之后也是很好的经验。一步到位是不实际的，只有经验积累之后才知道。
主持人：现在社会上说有大学生跟保姆在抢饭碗，不知道嘉宾们对这个怎么看待？
孙新耀：这个社会上的炒作因素也有。
主持人：大学生就业曾经有这样的新闻报道，遭遇到了乙肝歧视，这样的歧视要到哪里去投诉？还有个学生为了报考公务员因为遭受到了这个乙肝歧视而杀死了招考官，这样的悲剧要如何避免？
孙新耀：这样的现象，在高校就业中是要重视的，比如说女的大学生各方面的素质比男的要好很多，但是用人单位却会招男的，这需要政府方面进行引导，女大学生是学历越来越高了，女博士是越来越多了，男女性别比女的博士已经超过了男的，反之，越往上去越麻烦，这个男女性别比的问题是应该受到社会关注的，这个问题是存在的。用人单位我们也去做工作，很多是很优秀的，女大学生是非常优秀的。
徐亚芬：我觉得女大学生是要自己提高自己的大学生，有南极考察本科第一人，得到了德国考察的的一致公认，我们的学生是很受我们骄傲的，诺贝尔得奖的大课堂，他是没有翻译几句就下来了，有个女学生是非常的优秀，受到了国际友人的一致好评。男学生是很刚强但是易折，但是女学生是很有柔韧性的，女性的解决能力，女性企业家的成功率远远的高于男性企业家，细节决定成败，细腻的管理也有自己的成功优势，女性是最棒的。
主持人：徐校长也是树立了女性的典范了，包括了您的学生也是非常的敬爱您，徐老师您累吗？很不忍心您带着嘶哑的声音去工作。浙江省提出了人才强省的战略，代表们如何看待这个人才上面的目标？
孙新耀：人才是广义上的人才，360行行行出状元，现在是搞高科技的是人才，普通工作岗位上的也是人才。我们现在的先进制造业需要有技术创新的科学家，高级研究员，同时一些高级技工本身也是人才。所以，作为人才强省的战略，这个人才是广义的人才，需要营造一个非常好的人才的环境，对各种各样的人，每个人都有长处，社会都需要他去发挥他的人才。
章凤仙：我也同意这个观念，行行出状元，人才不仅仅说博士、研究生是人才。高级技工也是人才。我们总工会对技术人才大规模的考评，考核的32个工种中，出现了大批的优秀技术人才，成为了技能的带头人，这些人也是人才。人才是方方面面的，各行各业都有的，浙江省的人才强省，通过几年的努力，浙江省的人才，在全国来说，特别是这次的考核中，浙江省的第一、二名都在浙江。32个工种中的第一、二名都出在了我们浙江。人才是大量的，怎样的培养这些人才、引导这些人才，特别是技术人才，使他们自己树立在这方面进行研究，第二个是政府特别在社会与人方面提高技术人才，技术人才是大大的培养，全社会都来关注这些技术人才。要使他们跟博士生、研究生一样得到同等的待遇。
徐亚芬：我也呼吁我们全社会各种各样的单位中，希望对我们的人才多一些关爱，不光是待遇，更多的是情感，使我们的人才更多的发挥自己的能力。
主持人：感谢三位嘉宾来到我们演播室进行交流，网友们有问题可以继续提问，本次直播到此结束，再见。