政协委员说｜王达武：抢人才、投研发、拓市场的前提是四个创新

　　1月13日，参加两会的省政协委员，福达合金材料股份有限公司董事长王达武在接受《浙商》杂志记者采访时谈到了对今年政府工作报告和《浙江省促进中小微企业发展条例（草案）》的看法。

　　后疫情时代提振企业家信心是关键

　　“政府工作报告中，工作部署思路清晰、目标明确，突出创新发展、协调发展、高质量发展，12方面的重点工作都充分切合浙江实际。”王达武表示，特别是在壮大科技创新力量方面，深入实施科技企业“双倍增”计划，力争新增高新技术企业4000家、科技型中小企业8000家，新引进“鲲鹏行动”专家40名，新引育领军人才、优秀青年人才各500名，进一步强化了科技和人才的基础性战略性支撑。

　　“去年，省政府全力推进科技创新，新增高新技术企业7000家、科技型中小企业1.2万家，引育领军人才1500多名，充分彰显了创新政府、实干政府、服务政府的鲜明底色。”王达武说。

　　结合政府工作报告，王达武认为，提振民营企业家发展信心应列入开年工作重点之一。当前，大多数企业生产经营困难较多，民营经济发展预期偏弱，信心不足。企业家没有信心，就不会积极扩大投资、开拓市场。所以，一方面要继续加大助企力度，依法保护民营企业产权和企业家权益，为民营企业发展开辟更多空间，以务实举措帮助民营企业排忧解难、稳定发展；另一方面要传递积极信号，加大宣传民营经济对经济社会发展、就业、科技创新等方面的积极作用，从舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。

　　除此以外，王达武还特别建议加大对企业特别是中小微企业的针对性帮助扶持。例如，加大对复苏缓慢的行业企业信贷投放，加大对企业年后稳岗扩岗的支持力度，加大金融投资、运营管理等方面的指导和支持等。

　　抢人才、投研发、拓市场

　　2022年，在疫情反复冲击、中美关系紧张、俄乌冲突爆发等多重影响下，经济下行压力持续加大，很多企业遭受前所未有的巨大挑战。王达武认为，2023年，随着防疫政策调整和政府助企力度加大，经济复苏是必然趋势。

　　“对于福达合金来说，今年的关键词就是9个字，抢人才、投研发、拓市场。”王达武表示。

　　据了解，自2000年开始，王达武就从欧洲、日本接连聘请专家作为公司技术顾问，从技术、装备到管理，实现与国际全面接轨。同时在哈工大、上海交大、合肥工大等高校挖掘专业硕博人才，组建了自己的百余人研发团队。正是不断庞大的人才队伍，让福达合金的整体技术实力逐渐步入国际先进行列。

　　“抢人才的本质就是在抢未来，把人才抢过来只是第一步，如何把人才留下来，长久地为发展作贡献才是最重要的，只有做到这一点，这场“抢人才大战”才是双赢。”王达武说。

　　“我经常讲，没有投入就没有产出，没有研发就没有未来。”王达武补充道，“有战略眼光的企业家应该把研发这个‘高速发动机’重视起来”。2022年，在王达武的领导推动下，福达合金完成研发立项60项，此外已累计授权专利172项，数量在国内电工合金行业处于领先地位。

　　在谈及拓市场时，王达武表示，“企业要主动融入国内国际双循环的新发展格局，提前进行市场多元化布局，积极参加线上线下各类展会活动，加快市场开拓步伐，推动企业健康发展。”

　　他还谈到，创新是一家企业核心竞争力的体现，技术是维持竞争力和持续发展的最重要引擎。在福达合金初创时，就确立了“以科技创新带动企业发展”的策略，将研发投入视为对企业未来的投资。他认为，质量是叩开国内外市场大门的“金钥匙”。29年来，王达武对质量把关孜孜不倦，几近严苛，作为福达合金创始人，带领企业坚定不移地走“1米宽、100米深”专精特新发展道路。

　　“抢人才、投研发、拓市场的前提是企业自身关键要在四个方面做好创新。”王达武指出，一是战略创新，要制定清晰明确的企业发展战略，和国家政策、市场需求相接轨，重视战略新兴产业；二是组织创新，要优化激励机制，完善考核制度，理顺内部人才管理结构；三是技术创新，包括新门类、新产品、新工艺、新配方等研发，持续增强企业核心竞争力；四是营销创新，要把销售理念转换为营销理念，充分考虑市场环境变化，深度挖掘、精准对接客户需求，通过在营销策划、品牌推广等各方面谋创新，持续创造经济价值、顾客价值，帮助企业行稳致远。