浙江理工大学：念好就业工作“三字诀”

　　当前正值高校毕业生就业工作关键期，教育部要求，各地各高校要深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，加快工作节奏，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

　　我省2023届高校毕业生

　　预计41.27万人

　　较2022届增加2万余人

　　我省2022届毕业生都去哪儿了？>>

　　我省各高校认真贯彻落实党的二十大精神，为促进高校毕业生高质量充分就业开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批就业创业工作典型案例。

　　“教育之江”《“浙”些举措助就业2023》系列选取典型就业创业工作案例，供各地各高校学习借鉴。

　　一起来看看

　　浙江理工大学

　　助就业的举措

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　　“在老师的公寓聊天很轻松，就像朋友聚会一样，没有距离感，也更愿意和老师说说心里话。徐老师给了我很多建议，室友们也分享了一些好的经验，对我帮助很大。”计算机学院本科生周同学在参加过就业辅导员徐老师举办的“寓·约”活动后表示建立了求职信心。“寓·约”系列活动是由浙江理工大学计算机学院发起的就业服务主题活动，活动得到了同学们的点赞支持。

　　这样入心入情的就业服务在浙江理工大学还有很多。为做好2023届毕业生就业工作，浙江理工大学坚持以生为本，念好“三字诀”，持续提升就业服务水平，多措并举促进毕业生顺利就业。

　　念好“准”字诀

　　精准掌握就业需求

　　学校定期组织开展就业辅导员、各学院学生工作负责人就业工作会议，分析研判就业形势，探讨当前阶段就业工作的重点和难点，统一思想，凝聚共识，构建并不断优化全员、全时、全过程、全方位的就业工作体系。学校先后举办不同就业意向类型毕业生座谈会，详细了解学生真实就业需求和困难，帮助毕业生了解就业形势，树立正确的就业观念，明确择业目标。

　　学校运用数智就业服务平台为全校学生提供就业意向精准识别、就业方式精准区别、就业指导精准施策的个性化就业指导服务。对就业困难学生分等级进行预警，生成并落实“一生一策”精准帮扶单，及时督导学院开展就业困难学生就业帮扶。

　　学校举办简历“云”推荐活动，帮助近300名毕业生在浙江理工大学就业创业网、ZSTU就业微信公众号和浙江省人才市场等校内外多个平台上发布个人求职简历，提高毕业生曝光率，大大加快毕业生求职效率，促进供需双方精准匹配。

　　念好“多”字诀

　　积极开拓就业市场

　　学校积极落实教育部访企拓岗促就业专项行动，前往杭州市滨江区、瑞安市、余姚市、诸暨市、昆山市、义乌市等地，深化校地、校企合作，深度挖掘岗位资源，并先后与杭州市、绍兴市、嘉兴市，杭州市钱塘区、临平区、滨江区，苏州市、南昌市等省内外人社部门联合举办专场招聘会，提供岗位需求38465个。

　　学校广泛宣传西部专招计划，并主动对接32个山区海岛县人社部门和优质企业，开辟共同富裕就业招聘专栏，鼓励毕业生到基层，到山区（海岛）县就业，积极引导本地生源返乡就业。

　　学校和海亮集团举行座谈会

　　学校依托毕业生就业重点行业大数据分析报告，有针对性地召开行业人才合作论坛、组织行业专场招聘会和重点用人单位进校招聘周活动。2022年9月以来，学校共组织27场行业招聘会和行业人才合作论坛，主动邀请吉利、恒生等527家企业进校宣讲招聘，共提供岗位62503个，助力毕业生更加充分更高质量就业。

　　学校邀请吉利集团进校举办宣讲会

　　念好“实”字诀

　　提升就业服务实效

　　学校开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的职业发展教育月系列活动，通过举办校园企业日、生涯嘉年华、简历指导分享会、就业先锋人物风采展、优秀简历墙等活动，常态化开展就业指导服务。

　　学校开展点对点、一站式“送才直通车”服务，专车接送近千名毕业生参加校外招聘、面试活动，为学生节省求职成本、提升应聘效率。学校先后6次邀请企业招聘主管、校内外资深生涯教育和就业指导专家、法律顾问等现场坐诊，提供一对一生涯咨询服务，服务学生近400人次，推动就业指导走深走实。

　　杭州就业创业专家指导团进校园

　　毕业季期间，学校举办“青春扬帆 廉洁从业——浙理人的职场必修课”活动，邀请钱塘区人民检察院进校举办《大学生创就业过程中的刑事风险》专题讲座，以案说法、以案说纪、以案说德，引导毕业生树立廉洁从业意识，提升拒腐防变能力，扣好步入职场的第一颗扣子。