9月初，娃哈哈董事长宗庆后将在杭州参加B20峰会，这是他继2011年受邀参加在法国戛纳举办的B20峰会后，再次参与该会议。

　　五年弹指一挥间，这场二十国集团工商峰会即将在家门口召开，被分在“B20就业工作组”的宗庆后既开心又兴奋:“这是一个让世界了解杭州的机会，也是浙江企业和全世界企业交流合作的机会。”

　　B20将让世界更加了解浙企

　　宗庆后和B20峰会可谓缘分颇深。

　　早在2011年，他就曾受邀参加过在法国戛纳举行的B20峰会。当时，他参与了“贸易投资组”的讨论并作书面发言，并同土耳其总统埃尔多安(时任土耳其总理)进行了现场交流。

　　针对本次B20峰会，截至目前，娃哈哈集团已经参加了在美国、法国等多次议题组的讨论会，审议就业组提出的议题并甄选出最终提交峰会的主要倡议。

　　再过几天，B20峰会即将在杭州召开，宗庆后直言感觉十分兴奋:“G20和B20即将在杭州召开，这对提升杭州的知名度很有帮助。峰会给全世界和杭州的企业提供了一个绝佳的交流合作机会，同时也将提高浙商的知名度，让世界更加了解浙企。”

　　同时，他也表示，本次峰会还是个招商引资的好时机：“杭州作为东道主，本地企业有了更多机会接触世界级的企业家。另外，政府可以宣传杭州的环境和实力，争取多吸引大企业进入。”

　　娃哈哈提供员工就业杭州样本

　　今年B20峰会共设6个组别，宗庆后参与的组别为“就业工作组”。

　　他向记者透露了这背后的故事。B20的6个组别分别由不同部门在组织协调，其中就业工作组的组织方为中国企业家协会，他们在很早之前就邀请了宗庆后加入该组。“后来，‘贸易投资工作组’也邀请我参加，但与会者不能参加两个组别，我只能婉拒了。”宗庆后告诉记者。

　　据了解，目前，娃哈哈已经在国内建立了80多个生产基地，集团员工达到3万多人。谈及就业问题，他认为娃哈哈为就业提供了一个不错的样本:“现在就业比较困难，世界范围内，尤其是女职工，因为女性要结婚生小孩，很多企业觉得很麻烦。但是我们从来不歧视女员工，并给女性就业者同等的机会。同时，我们还解决了很多经销商、批发商的就业问题，由于我们的生产原料涉及农业，因此我们还解决了一部分农民的就业问题。”

　　在员工福利方面，娃哈哈早已实现全员持股，对解决住房、子女上学等问题也有针对性方案。宗庆后坦言，让员工持股并成为企业的“老板”，不断提高他们的生活水平，企业才能做更多事情。企业发展得好坏与否，最终还要靠全体员工努力。如果所有企业都提高员工收入，国内的内需就拉动起来了，经济发展也将更快。”

　　发展经济解决就业需因国施策

　　近年来，全球经济一体化趋势越来越明显，同时世界经济的发展速度却在逐渐放缓。

　　如何缓解经济状况，宗庆后呼吁需振兴实体经济:“各个国家应鼓励发展实体经济、解决老百姓就业问题，只有解决了老百姓安居乐业的问题，世界才会和谐起来，才会稳定发展。”

　　在解决就业问题上，宗庆后则认为除了提高劳动者技能外，还应该根据不同国家的情况采取不一样的措施:“比如，在非洲，应把培养劳动者技能当做重点；在欧洲，应根据劳动量的多少来区分收入差异。”

　　至于国内就业问题，宗庆后认为，关键是提高中低收入群体的收入，提高其消费能力。收入水平的提升，势必会拉动内需，从而进一步拉动经济迅速发展。