浙江在线4月6日讯（通讯员 朱敏 龚隆淼）眼下，正是春茶采摘的时节。“多亏了周书记的宣传，我才能用低息贷款多种了2亩茶树。”遂昌茶农叶林贤感叹。

　　2021年1月，他所在的大柘镇大田村迎来了负责普及金融知识、发展壮大村集体经济的“金色书记”周凯，以前不敢贷款的叶林贤通过周凯的讲解，开始用上了依托遂昌县农商银行APP搭建的“智慧茶城”平台，不仅贷歀5万元拓展了种植规模，而且茶青收购、制作、销售全过程也都有了线上记录可查询。

　　截至目前，在遂昌全县像周凯这样的“金色书记”共有66名，他们已经帮助农户通过 “智慧茶城”平台完成交易3725笔，交易金额7594万元；发放农户小额普惠贷款3248户，金额3.1亿元；发放小微企业贷款928户，金额1.5亿元。

　　为实现山区跨越式发展，今年以来，遂昌将党史学习教育同解决实际问题结合起来，从金融、数字、科技、公安、卫计五大领域相关部门选派一批工作能力强、综合素质高的干部赴乡村任职，在学党史中凝聚高质量绿色发展动力。“绿色书记”通过开展村情村貌、产业发展等方面的数据分析整理工作，为基层社会治理插上“数字翅膀”；“紫色书记”把绿色病虫害防治技术、施肥管理技术等最新技术引入到各个乡镇（街道）；“蓝色书记”肩负着维护治安、化解矛盾、防范网络诈骗等责任；作为“白色书记”的一大批优秀医务工作者结合“流动医院”建设，奔赴高山、远山地区任职服务。

　　“通过‘金、绿、紫、蓝、白’五色书记的下派，人才优势得到充分发挥，相关领域的知识、技能有效传播到基层乡村，为当地村民带来实实在在的收益。”遂昌县委组织部相关负责人介绍。

　　湖山乡黄泥岭村地处库区深处，之前村民到乡里看病，都要先坐船、再坐车。今年1月起，“白色书记”傅毅伟和同事将流动医院带到全乡11个行政村，目前已进村服务20次。不仅让留守老人在家门口就能享受到便捷的医疗服务，还能够实时医保结算。

　　对于派驻干部来说，这也是一次提升和学习的宝贵机会。遂昌县公安局派驻北界镇北界村“蓝色书记”吴仁伟说，“到村任职后不仅能更好的为村办实事，还让我们以最快的速度了解辖区村情村貌，锻炼提升了我们深入基层，调解矛盾的工作能力。”春节以来，吴仁伟已经成功化解3起矛盾纠纷。

　　据了解，遂昌“五色书记”将优先覆盖发展需求强的村庄，一位书记可以同时帮扶几个村。目前遂昌已实现“蓝色书记”203个行政村全覆盖，预计今年将实现“金色书记”全覆盖。