创新服务赋能女性职业发展 全国女性专场公益招聘会在杭州余杭举行

　　创新服务赋能女性职业发展 全国女性专场公益招聘会在杭州余杭举行

　　2025年3月22日，由即刻职达携手珠海万达商管集团主办的“她绽放——全国女性专场公益招聘会”在杭州余杭万达广场举行。活动吸引了100余家涵盖零售、教育、技术、服务等领域的优质企业参与，提供超千个多元化岗位，并创新设置AI智能匹配、新奇特岗位体验区及职业规划指导等环节，助力女性求职者实现职业理想。 

　　本次活动是“她绽放”全国系列招聘会的重要组成部分。据统计，截至3月22日，“她绽放”全国女性专场公益招聘会已经在全国137城179座万达广场共同举办，共有20160家优质企业，提供135072就业岗位， 超41.7万人参与求职，达成就业意向5.4万人。

　　当天，北京2022年冬奥会花样滑冰冠军、世界首位花样滑冰全满贯获得者隋文静，世界华人杰出女性协会副会长、前金山云合伙人、无忧传媒明星电商副总裁郭岚，珠海万达商管集团代表共同启动了招聘会活动。

　　珠海万达商管集团人力资源中心招聘部总经理桑向飞说：“即刻职达平台通过线上线下融合的数智化招聘会、零工驿站等线下场景，增设女性灵活就业岗位专区，并推出女性职业能力提升课程及平等就业指导，以助力女性职场发展与人才资源高效匹配，赋能多元化就业生态”。

　　冬奥冠军隋文静则以自身职业经历激励在场女性，“职场如同赛场，唯有热爱与坚持才能突破边界。希望每位女性都能在适合自己的领域绽放光芒。”

　　招聘会活动采用“线上线下融合”服务模式，打通就业全链条。线上开通女性专属岗位通道，借助AI面试、直播带岗等功能提升求职效率；线下设置无人招聘区、新奇特岗位体验区及政策咨询台，结合零工驿站的灵活用工服务，为女性提供“家门口就业”的便捷选择。此外，校企合作签约仪式上，珠海万达与杭州师范大学、浙江树人大学等高校达成定向培养计划，通过职业技能认证与实践项目，系统性提升女性就业竞争力。

　　活动现场还特别设置政策咨询专区，为求职者解读社保、培训补贴等惠民举措。余杭区人力资源和社会保障局副局长陈斌介绍，接下来将通过专项补贴、技能培训等政策，为女性职业道路保驾护航。

　　现场，AI智能匹配区吸引大量女性驻足，一键生成岗位推荐；游戏互动区通过趣味挑战赢取就业礼包，缓解求职压力；零工驿站则为灵活就业者提供“3公里就业圈”服务，覆盖家政、新零售等新兴领域。

　　珠海万达商管集团表示，未来将持续深化性别平等就业理念，通过产业学院赋能、零工经济扶持等创新模式，为全国女性打造更包容、更可持续的职场生态。