百宝站的暖心能量 国网宁波海曙供电分公司“职工小家”变身员工“加油站”

　　在宁波天一供电所，一线员工最近有了一个共同的“百宝站”。面对日益加快的工作节奏，国网宁波海曙供电分公司深化职工小家建设升级，以天一所为示范试点，把“职工小家”建设成员工们触手可及的“能量补给站”和“情绪加油站”。

　　“能量补给站”：深夜一碗热泡面，是小家的味道

　　由于24小时电力保障的岗位特性，夜间值班是供电所一线员工工作的常态，而现在职工“空腹上阵”的担忧在这里不再存在。走进天一所“职工小家”，最显眼的莫过于那个“能量补给箱”。它就像一个贴心的“百宝箱”，不仅配备了应急药品、常用工具等必需用品，还贴心准备了泡面、牛奶等“夜间暖胃包”。这些看似微小的服务设置，实实在在地解决了大家的后顾之忧。

　　更让人安心的是，补给从不“断档”。员工只需一个电话，工会就能实时掌握各点物资情况，迅速补充到位。这份“随叫随到”的保障，让员工们感受到无论何时，总有一个“家”在默默支持着他们。

　　“情绪加油站”：一块心愿留言板，听懂职工心声

　　“职工小家”的温暖，不止于胃，更在于心。通过建设升级，小家超越了传统休息室的功能，成为员工们释放压力、表达心声的“情绪加油站”。在“职工小家”的一角设立一面特别的“心愿留言板”，鼓励员工随时写下个人的烦恼、工作压力，或是小小的愿望。

　　这些看似随意的留言，却是公司了解员工真实想法的“晴雨表”。工作人员通过定期收集、认真阅读每一条留言，了解到员工们更喜欢哪种慰问品、希望添置哪些减压设施、想参加什么类型的文体活动，这些宝贵信息都成为工会贴心服务的指南。同时，公司通过职工说事、民情季报等措施并举，及时了解广大职工的思想动态，用更精准的服务让职工放松身心、释放压力，重拾工作热情与动力。

　　从“满意”到“自豪”：让关怀看得见，让温暖摸得着

　　自“职工小家”升级以来，天一供电所的职工满意度持续提升，加班物资保障率达到了100%，员工们对小家的认同感和归属感与日俱增。现在，大家会自豪地说，“我们所有个‘百宝站’，累了、饿了，去那儿歇歇脚、充充电，再接着干！”

　　这份温暖和关怀，正随着职工的口口相传，在公司内部形成一股积极向上的力量。下一步，国网宁波海曙供电分公司将把这份成功经验推广到更多供电所，持续倾听职工心声，不断升级服务阵地，让每一位员工都能真切感受到组织的关怀，把“职工小家”真正建成大家温馨的“家”，凝聚起推动公司高质量发展的磅礴力量。