浙江在线9月26日讯（见习记者 戴凯霖）今天下午，一场以“共读《深度关系》——打破冷亲密，构建深度链”为主题的读书会活动在浙江大学紫金港校区的悦览树咖啡店举办，30名来自西湖区理想连线集团的职工共同聆听了这场构建“关系深度链”的精彩课堂。据悉，该活动由“新知新质”西湖职工阅读俱乐部举办，华星读书会承办。
读书会 见习记者 戴凯霖摄
“一切的烦恼都来自于人际关系。”浙江省公共图书馆十佳领读人王可誉老师用阿德勒的名言带领大家进入课堂。
“深度关系是什么？职场中需要这份深度关系吗？”课程开始后，王可誉让大家以小组的形式探讨这两个问题，激发大家对于此次话题的兴趣。台下的职工们踊跃发言，生动地讲述自己的见解。参与者季星威率先分享自己的看法：“我觉得深度关系是一种建立在信任、理解和支持基础上的人际关系，双方能坦诚相待，互相尊重。这样的关系能够让我们感到被爱、被理解和被支持。”
台下的职工们纷纷点头，职工王文浩继续补充道：“我觉得深度关系是走进彼此心里的关系，可以在伴侣、亲人的范畴内。在职场中，我们与同事更多的是‘战友’关系。”
紧接着，大家跟随老师翻开桌上的推荐书目《深度关系：从建立信任到彼此成就》，“这本书中指出，人际关系技能是职业成功的基础，而人际互动，如建立联结、培养信任、产生影响是构建深度关系的重要能力。”王老师介绍了书中的重点内容，并带领职工们分析深度关系相处的利与弊，为大家提供妥善处理职场人际关系的建议。
职工们积极发言讨论 见习记者 戴凯霖 摄
活动结束后，职工张尔诚第一时间向记者表达了自己的感受，“这场读书会正是我个人很感兴趣的课题，那就是在职场中的人际关系如何处理，老师带我们从书里找到答案，并将书中的智慧转化为生活经验。”他拿出随身携带的本子，给记者展示这堂课的笔记，“第一次通过这种方式沉浸式与职工朋友们交流，是种很舒适也很新奇的体验。”张尔诚说。
“承办读书会是想通过阅读引领职工的内心世界，并借此提高职工的归属感、幸福感，提升企业家和企业职工的工作状态与工作效能。”华星读书会负责人周艳梅介绍。
周艳梅表示，华星读书会由浙大校友、知名创投人士和商业精英共同发起，旨在关注新商业、新人文，碰撞新智慧。从今年3月15日创办起，已合作承办了政府、高校、企业的多场读书会，“这半年来，我们共举办了22期读书会，平均每月保持着3场读书会的举办频次，每场的人数则控制在30人左右。”周艳梅边说边拿起手机，向记者展示往期读书会的图片与视频。
据悉，“新知新智”西湖职工阅读俱乐部成立于2024年，是西湖区总工会响应西湖区打造阅读第一区号召的有力措施。西湖区总工会党组成员、副主席蔡卉表示，该俱乐部的策划理念是：针对企业需求，为解决职工问题而读书。通过“共读”消除上下认知和沟通的鸿沟，同时为员工建立学习成长体系，以此推动企业业务发展。“我们会结合职工感兴趣的话题进行读书会的策划，让他们不仅能收获情绪价值、知识，还能充分表达观点，认识不同行业、职位的新朋友，促进青年人群的‘善知识’社交，全面提升西湖区企业活力指数和企业职工幸福度。”
活动结束大合照 西湖区总工会供图
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