零工好找吗？哪些人在打零工？记者体验： 两小时赚到50元

　　浙江在线4月20日讯（记者 谢春晖 汪驰超 通讯员 张吉明）时下，“打零工”这个词出现的频率越来越高。无论是工作之余想找份兼职的打工人，还是不方便找长期工作的大学生或老年人，抑或初来乍到的新杭州人，甚至是想换一种灵活工作方式的普通人，“打零工”正成为更多人的一种生活选择。

　　对此，杭州多个城区纷纷推出“零工市场”，甚至还上线了专门提供零工招聘服务的微信小程序。杭州市上城区人社局的工作人员给出了零工招聘服务小程序“星工驿站”最近一个月的统计数据：“一个月来我们在小程序上推出了647个工作工位，累计有2015人次实现就业，实现增收80.3万元。”

　　有了更专门和更方便的零工招聘平台，零工工作好找吗？哪些人在打零工？

　　昨天，记者探访了杭州市上城区零工市场，采访了零工就业者并花了两小时打了一次零工。

　　记者的零工体验

　　午休时间去饭店里当服务员

　　本报记者关注“星工驿站”微信小程序已经有一段时间了，每天都有几十上百个岗位有临工需求，应聘流程也比较方便，在小程序里就能全部搞定。

　　应聘成功后，只要准时到用人单位，并在小程序上打卡，就能开始上班。下班打卡后，经过企业与小程序平台的确认和结算，工资就会隔天打到个人的账户里。

　　记者也决定试一试，找个午休时间的零工体验一番。在报了几家应聘之后，一家杭帮菜馆店长打来电话，简单电话面试后，记者在昨天12点前到饭店报到，正式上岗。

　　这是一份饭店服务员的零工，工作时间中午12点至下午2点，工资50元。记者换上店内的员工服，经过了约10分钟的岗前培训，就开始跟着一位成熟的服务员工作了。

　　两个小时里，记者跟着同事收拾碗筷、接待客人、处理客人就餐中的各种需求。当然，看似简单的工作，要完成也不容易，几乎花了45分钟，记者才算熟悉了基本技能。

　　“第一天上岗都是这样的，多来干几次就熟练了。”同事小声地给予了鼓励。

　　近两小时的打零工体验，记者最大的感受是：不容易，但能体验一个新工种并增加收入，还是值得试一试的。

　　50岁大姐逛街时找到工作

　　95后、00后更接受灵活就业

　　50岁的东北大姐杨春梅是记者在打零工时认识的，是这家饭店的洗碗工。杨大姐也是通过“星工驿站”找到工作的，而且已经在这家饭店里干了一个多星期。

　　“来了杭州以后一直闲着，就想找份工作。”杨大姐4月4日才刚来到杭州，老公是一家物流企业的货车司机，某天在逛街的时候看到“零工驿站”的介绍和二维码，就试着扫码报名了几家。报名没多久，就被饭店录用了。

　　在杨大姐看来，打零工最大的优势就是灵活：“工作时间相对自由，如果我觉得累了，就可以歇两天。一份工作觉得做得不开心，还可以换一份。”

　　23岁的杭州本地人潘佳锋今年年初辞掉了一份稳定工作，干起了零工。“我觉得比起固定工作，这种形式我更加喜欢。”他说，感觉工作压力小了很多，不用刻意遵守职场中的条条框框，还能尝试不同工种带来的新奇体验。

　　“现在我是在做服务员，也许下个月我就去当外卖小哥了，再过段时间去奶茶店里做奶茶了。”潘佳锋说，打零工并没有一些人想象中的不体面和不稳定,“只要我踏实干，肯吃苦，工资不比固定工少。”

　　本报记者从“星工驿站”小程序的母公司杭州星工驿站网络科技有限公司了解到，目前使用“星工驿站”小程序找零工的主要群体为20岁至28岁的年轻人，其中22岁的年轻人最多。

　　“相对来说，95后、00后更能接受灵活就业的工作模式。”杭州星工驿站网络科技有限公司负责人叶晓勇说，一方面年轻人更偏好在线上寻找工作，另一方面则是年轻人敢于尝试一些新工种、新体验，对于工作持开放和自由的态度，“有的是利用下班、周末的时间增加收入；有的则是勤工俭学；也有的把零工作为经济来源的主要方式。”

　　提供免费岗前培训、职业规划

　　零工市场的服务远不止帮忙找工作

　　“我们为零工人员提供日计的就业保险，工资也是通过平台的微工卡直接发到零工人员绑定的账户。”叶晓勇说，“星工驿站”除了保障务工人员的劳动权益外，也积极为入驻平台的企业提供用人便利，上线一年多来，发布了两千多个岗位，有一万多人顺利找到了工作。

　　不过随着零工行业逐渐走俏，也暴露了一些问题。比如用工企业希望求职人员能够入职即上岗，基本的岗前培训需求较大；再比如很多求职者对自己的求职方向并不清晰，希望能够有人帮忙进行职业规划。

　　今年以来，杭州多个城区上线的“零工市场”正是想帮助解决这些发展痛点。

　　以位于采荷街道的上城区零工市场为例，除了依托市场化的“星工驿站”发布岗位信息外，还充分借力政府主导的“浙里找零工”线上平台来收集和匹配岗位，同时零工市场里设置有招聘大厅、培训区、直播间、洽谈区以及休息区等多个功能区域，为求职人员免费提供职业规划、岗前培训、职业体验和劳动纠纷调解等一站式灵活用工服务。

　　“我们辖区内有企业需要大量客房服务人员，我们就组织企业给有意向的求职者进行免费的客房服务培训。”上城区零工市场的运营人员说，这样既能够为企业输送可以直接上岗的人员，还能增加求职者的专业技能，可谓是双向奔赴。

　　“我是一位全职妈妈，已经脱产七八年了。现在想重新找份工作，最好能兼顾家庭，时间自由些。”4月15日，80后陈女士在上城区零工市场咨询了专业的职业规划师后，有了求职方向。

　　据悉，建设零工市场已被纳入2023年浙江省民生实事项目，今年将在全省建成200个零工市场。“后续，我们会根据求职者和企业的实际需求，完善各项服务保障工作，为非全日制用工、临时性和阶段性用工搭起供需桥梁。”杭州市上城区人社局的工作人员说。