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帮助3万名职工实现再就业 浙江省总工会发布2023年成绩单

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2024-01-18 08:47:38 来源:潮新闻 见习记者 杨博

  1月17日,浙江省总工会在杭州召开第十六届委员会第二次全体会议,会上总结了2023年省总工会全年的工作情况,并部署2024年工作。

  会议现场 见习记者 杨博 摄

  2023年,省总工会持续开展赴基层蹲点、“大走访大调研大服务大解题”等活动,全省组建395个蹲点组,1865名工会干部访谈基层干部1.1万余人。省总工会着力推动工会数字化改革,出台《浙江工会深化数字化建设工作实施方案》,数字工会推动应用、阵地、资源综合集成,省市县贯通率100%。此外,省总工会制定出台直属事业单位“1+4”改革方案和企业单位“1+2”改革方案,带动各级工会企事业单位改革发展,推动形成工会改革创新成果395个。

  在推进就业服务方面,省总工会筹集经费3000万元,开展各类就业技能培训2039场次,帮助3万名职工实现再就业,全省各级工会举办就业招聘会2923场次,帮助4万人次实现稳定就业;在职工帮扶方面,加强对建档困难职工帮扶救助,帮扶困难职工家庭4379户次,发放资金3143.9万元,加大对临时性、突发性生活困难职工帮扶救助力度,发放送温暖资金7394.4万元;在职工生活品质提升方面,开展省级“浙工缘”婚恋交友示范性活动100场,带动全省各级工会开展各类交友活动1800余场次,参与职工9.3万余人;省总工会还联合省卫生健康委共同推出公共场所品质母婴室50家,全省累计已建成6200余家,开展爱心托班服务2200余场次,惠及职工子女8.5万人次。

  2024年,省总工会将聚焦5大方面工作,包括建设新时代职工思政大学校,全面提升职工思想政治引领;构建新时代职工建功大赛场,全面提升工会助推高质量发展的聚焦度贡献度;打造新时代职工服务大平台,全面提升工会维权服务的便捷度满意度;构建新时代工会变革大场景,全面提升工会组织政治性先进性群众性;打造新时代党建引领大格局,全面提升工会系统党建工作的影响力聚合力。

  其中,重点在职工创新活动方面,浙江将办好全省首届职工创新交流大会,认定一批、宣传一批、推广一批优秀创新成果;在建设服务职工生活品牌方面,着力打造职工阵地“15分钟服务圈”,加强户外劳动者服务站点建设,在核心区域改造提升服务站点1000家以上。

  

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标签:再就业;浙江省责任编辑:蒋旭辉
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1月17日,浙江省总工会在杭州召开第十六届委员会第二次全体会议,会上总结了2023年省总工会全年的工作情况,并部署2024年工作。