让技能人才成为发展的重要支撑

　　浙江在线2月20日讯（记者 吴丽燕 王璐怡 共享联盟·南浔 方思懿 宋豪亮）春节假期刚过，全国人大代表、湖州太平微特电机有限公司研发中心主任施文美又一刻不停投入全国两会前的调研。年前，她和几位代表进行了交流，把获得的“干货”仔细整理成文，“这次是带着新思考再去走走看看，把准备带到全国两会的建议补充完善。”

　　忙碌又充实，是过去一年施文美的常态。深入基层宣讲全国两会精神，参加长三角全国人大代表联合调研，带领团队攻克技术难点，开展学习调研……她每个月的行程都满满当当。

　　在特种电机行业深耕30余年，施文美一直致力攻关“卡脖子”技术难题。去年，她带领团队完成150余项新产品研发。“现在还有很多项目在推进，不少已实现量产，主要应用于航空、航天、航海、深潜等领域。”从一线工人成长为电机专家，施文美履职的焦点也是从身边人、身边事出发。2023年第一次参加全国两会，她就为技能人才鼓与呼，提交了有关全面推行“以技提薪”制度的建议。

　　在施文美看来，企业要成为高质量发展的生力军，必须实现创新驱动，而创新的前提是培养一大批高素质人才，包括高素质的技能人才。

　　施文美在工作和调研中发现，不少企业面临技术工人需求旺但招引难的问题，而职校学生又有求职、入职难的困惑。“这些问题在培养阶段就可以解决。”作为浙江水利水电学院南浔校区的校外导师，她发现职业院校配备的材料、设备等较少，学生实操能力较差，而企业与学校的合作，正好形成有效互补。

　　“推进校企合作，可双向赋能，打造新时代高素质、高技能产业大军。”施文美准备在今年全国两会上建议，整体统筹各地职业院校专业发展体系，推动区域产业与专业高校紧密联系；同时鼓励各行业企业全面参与教育教学各个环节，共建一批现代产业学院，形成多主体协同育人的人才培养模式。