余热生辉 服务基层 浙江吹响银色人才“集结号”

湖州菱湖镇银色人才为农户服务。本文图片均由受访者提供

　　全省“新春第一会”在龙年开年发出深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设的强音。省委老干部局第一时间传达学习会议精神，系统谋划“银领助力”争先工程，深入实施“银雁”系列行动，以锐意进取、奋发有为的状态参与中心、服务老同志、助力大局。各地银色人才倍感振奋，新春刚过，他们就奔走在助力经济社会发展的第一线。

　　绘图建库 银色服务精准输送

　　杭州市钱塘区伊萨卡社区的徐建荣是杭州市“老干部反诈代言人”，这几日他和“五老”宣讲团的老党员们正紧锣密鼓准备元宵节的反诈宣讲。去年以来，他们累计发放资料10000余份，开展反诈宣讲50余场。

　　如何将徐建荣这样的银色人才聚拢，发挥出更大的力量？各地老干部工作部门正积极做着有益尝试。

　　湖州市开展“银龄智库”省级试点项目建设，围绕助力党委政府中心工作，分类分层建设“银色人才库”。同时，根据银色人才基本信息、专业领域分布、人才精准画像等方面,构建全域“银色人才地图”，实现“一库集成、一图总览、一屏掌控”。

　　衢州市委老干部局依托“衢州银色人才库”，深入挖掘长期扎根一线、积极献身科学的老科技工作者，搭建“送政策、送文化、送技术”服务平台，选派银龄专家常态化下沉企业、技工学校，助力产业技术队伍培育。

徐建雄（右二）带团队为企业解决技术问题。

　　心系基层 攻坚克难求发展

　　2月21日一大早，衢州市银色人才徐建雄就来到助企服务工作站“上班”。一连数日，他都和团队一起，为破解HK50掘井钻机中的冲击活塞技术难题忙碌。

　　作为浙江省首席技师、全国五一劳动奖章获得者，徐建雄还是衢州市金蓝领技术协作创新团队队长，团队中有30多位高级技术人员，其中就有不少银色人才，企业遇到技术难题求助，我们都会无偿帮助解决。

　　“赵会长，我们鱼池里情况不妙，你们能来帮忙看看吗？”近日，衢州市老科协农业分会会长赵望接到一家企业求助电话，第二天就和水产养殖专家赶到现场勘验，原来企业在采购、运输鱼苗时未严格消毒，导致鱼苗受病菌感染。老专家们立马购买药品，耐心嘱咐养殖人员使用方法。

　　这样心系基层的银色人才，不在少数。

　　有人在抖音上为农户带货。2月20日，台州市三门县老干部助农团副团长吴善敏制作了一条新的抖音视频《鲜甜三门》，用方言介绍三门养殖能手王可数的养蛏经验，为农户销售出力。

　　有人忙着为企业技改创新。嘉兴市场监管局退休干部耿涛的“涛心”助企工作室，一连数月为浙江爱博肉类科技公司开展技改创新工作，就连春节期间也没停歇。

　　有人马不停蹄送上志愿服务。这几天，宁波市宁海县老科协的医疗团队整装待发，赴越溪乡山头应村，为当地群众开展量血压、量血糖、健康咨询等医疗服务。

龙泉市老科协银色人才查看农作物生长情况。

　　关注生态 风雨奔波为古树

　　近日，在浙江省文化传统村落——丽水龙泉市炉地垟村，一场关于苦槠古树保护的大讨论正在进行。

　　炉地垟村拥有20余亩的百年苦槠林。近年来，100多棵苦槠古树遭遇严重的寄生物侵害，村里尝试多种办法无果，便找到龙泉市老科协林业银色人才科技服务队来把脉。

　　银色人才闻讯而动，组织起村两委班子成员、龙泉市林业局园林处负责人、老科协“古树名木保护”课题组等人实地勘验，很快就把初步的解决方案提了出来。

　　据了解，老科协下设7支银色人才科技服务队，结对22个老科协科技示范基地，涉及农业、林业、工业等领域。“随叫随到、无缝对接、无偿服务”是他们对这些基地的承诺。“春节期间，我们电话24小时待命，只要有需求，我们就有回应。”协会秘书长娄水源说。

　　基层需要就是“军令状”，“集结号”已吹响，银色人才大军也将步履不停，为谱写中国式现代化浙江新篇章贡献更多智慧、展现更大担当。