新蓝领，不一样

　　浙江在线3月25日讯（记者 蒋欣如 通讯员 刘渊慧）3月23日，杭州市福雷德广场人头攒动，各院校的大学生手捧简历，怀着对人生第一份工作的期待，走进2024年浙江省春季人才招聘会各个摊位。

　　本场招聘会中，各市成为引才的主力军。省人力社保厅联动全省11个设区市，共组织210家企事业单位参会。一些老牌名企、上市公司的摊位前早早排起了长队。

　　现场招聘岗位超过2000个，需求人数8000余人，涉及信息技术、机械制造、生物制药、能源化工等18个行业。需求最大的要数高端制造业，参会单位中超过三分之一与制造业相关，推出岗位近600个，需求人数3100余人。

　　“对制造业来说，招到人是第一步，留住人才是关键。”维益宏基（浙江）电力股份有限公司招聘负责人陆女士说，这些年，公司更倾向于从校招中招聘相关人才，予以长期培养，成为储备管理技术人才，“应届毕业生相对更有闯劲拼劲，培养度和忠诚度也更高。”

　　新蓝领，早已不再是传统观念中满身机油的样子。“我们要求所有新员工入职前先去生产一线熟悉公司业务，但大部分工作都是通过机械设备完成的，工作环境也是恒湿恒温的。”浙江海德曼智能装备股份有限公司招聘负责人章女士表示，公司最近有两个新厂区即将投入运行，因此需要机械设计、自动化设计方面的人才，不少岗位月薪都超万元。

　　据悉，本次招聘会现场接待约5100人次，收到简历3500余份，初步达成意向1800余人。未到场的求职者也可以通过微信小程序或浙江人才网官网登录查询，选择合适岗位，投递个人简历。