建立“订单式”培训机制 东阳打造促进就业“直通车”

　　“一直想找份帮人带孩子的工作，但没有证，来找我的很少。去年考了育婴员中级证后，很快就找到工作。”今年35岁的秦新蓉，在考取育婴员证书后，不仅找到新工作，还获得人力社保部门发放的1500元职业技能培训补贴。

　　近年来，东阳市始终把职业技能培训作为促进就业、缓解结构性就业矛盾的重要举措，完善《东阳市就业创业培训补贴实施办法》，精准细分技能工种，确保职业技能培训以产业发展、行业发展、促进就业为目标，建立差异化补贴制度，充分发挥资金补贴导向作用，提升职业技能培训人员就业转化率。2023年，该市职业技能培训取证补贴人数近1.2万人次，补贴金额近2000万元。

　　围绕医药行业、红木行业、磁性材料制造业、影视等支柱产业，以及养老、育幼等重要民生产业，该市将化工总控工、手工木工、钳工、电工、养老护理员、育婴员、消防设施操作员等纳入紧密紧缺工种目录，其补贴标准比同一等级未纳入紧密紧缺工种的高出500元，最高补贴3000元。据统计，东阳市目前开展的红木、磁性材料、生物制药等紧密紧缺工种补贴，占政府培训补贴支出的68%。

　　该市针对持证残疾人、登记失业人员、低保低边低收入家庭成员、就业困难人员、毕业5年内高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、社区矫正对象、刑满释放人员等群体开展职业技能培训的，按紧密紧缺工种标准给予补贴。

　　同时，该市对创业培训人员在6个月内实现创业的，补贴标准高于未创业者；鼓励培训机构、人力资源服务机构、零工市场加强就业服务，对培训学员帮扶成功就业的，给予每人300元职业介绍补贴。

　　该市还根据企业用工监测情况，及时掌握企业用工缺工需求，倡导培训机构与缺工企业建立“订单式”培训机制，以企业用工需求为导向，人员培训后到缺工企业稳定就业3个月以上，参照紧密紧缺工种享受培训补贴，同时培训机构还可享受每人300元职业介绍补贴，进一步提高培训实效。