钱塘 “阳光行动”为产业工人 提供“养娃”入户指导

　　0至3岁的婴幼儿照护是年轻父母的“刚需”，如何持续做好托育服务？近日，钱塘区“阳光行动”论坛暨托育服务宣传月启幕活动上传出消息：该区将于7月启动“阳光行动”，持续推出“养娃”课堂以及线上、线下系列托育科普活动，并为产业工人家庭提供入户指导。“我们将委托专业人士进入产业工人家里，把专业的照护知识传播给有需要的家庭。”钱塘区卫健局相关负责人表示。

　　作为一座产业之城、移民之城，钱塘产业工人已超30万。“我们公司有不少员工，因为上班忙，只能把孩子放在老家，托育对他们来说是非常迫切的需求。”一位到场参加论坛的企业代表表示。

　　景苑幼教集团是钱塘区内较早推出托育服务的公办机构，今年该集团下属4个园区也继续开展暑期托管服务。“考虑到家长的上班时间，我们把入园时间提前到早上7点，离园时间推迟到晚上6点，方便家长接送。”景苑幼教集团总园长陈海霞介绍。

　　据了解，目前钱塘区已有托位数3687个，每千人托位数为4.6个，其中普惠性托位3223个，普惠率达87.42%。此外，钱塘区不断推进“钱塘善育”婴幼儿照护服务体系建设，已建成4家“医防护”儿童健康管理中心、2所规范化儿童早期发展基地、32家婴幼儿成长驿站。

　　钱塘区卫健局相关负责人介绍，除了公办托育点，区内不少企业也在尝试更多托育方式。比如工作场所办托，这就是一种很受欢迎也让家长信任的方式，一些规模较大的单位和工业园区在积极探索此类模式。比如，杭州路格科技有限公司连续五年举办“雏鹰夏令营”，让员工可以“带娃来上班”。