把优秀文化融入企业发展

　　浙江在线8月22日讯（记者 朱承）企业要保持基业长青，往往离不开深厚的文化内涵。21日下午，以“乘风破浪 勇立潮头”为主题的《企业之魂：浙江省企业文化优秀案例》主题发布大会在杭州举行，来自全省各地的企业家代表、企业文化专家学者等150余人齐聚一堂，共同探讨新时代浙江企业文化建设。

　　如何把企业文化建设融入每天的工作中？三替集团董事长陶晓莺介绍，公司的高管学习微信群非常活跃，群成员每天都会分享交流自己的学习体会。“家政服务重在人与人的相处，我们通过中华优秀传统文化的学习培训，培养良知员工，提供良知服务，从而助力三替集团成为一家受人尊敬的生活服务提供商。”陶晓莺说，如今从公司管理层至一线员工的精神风貌、工作状态都有了明显提升。

　　“企业文化具有强烈的时代特性。在当前数字时代和人工智能时代，企业家如何理解与处理企业文化和科技进步之间的关系，面临新的挑战。”浙商研究会执行会长胡宏伟表示。

　　杭钢集团党委副书记、董事陈文波表示，如今，半山脚下的杭钢旧址已成为数字经济小镇，杭钢也通过布局发展节能环保产业，覆盖了水务处理、大气治理、环保高端装备制造、资源再生、固废处置、生态治理、新能源等全环保产业链。陈文波说：“杭钢经历了多次重大改革和转型升级，从‘炼铁成钢’到‘炼数成金’，支撑我们走过来的就是企业文化。”

　　活动现场发布了新书《企业之魂：2023年度浙江省企业文化优秀案例》。该书共收录50个来自省内各企业的企业文化优秀案例。

　　“希望通过本次活动，总结提炼我省企业文化建设经验，擦亮浙江企业文化金名片，为广大企业搭建一个开放、包容、互动的交流平台，以企业文化引领企业深化改革，助推企业高质量发展。”省委宣传部相关负责人说。