宁波聚焦“引育留用” 全周期服务让大学生奔甬而来

　　环境优美、设施齐全、活动丰富，可免费住7天，更可享受岗位推荐等增值服务……青年人才驿站成为不少求职的大学生来到宁波的“第一落脚点”，也成为他们了解宁波、落户宁波的初始。

　　青年人才驿站周到而贴心的服务，是宁波惜才爱才的生动缩影。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，越来越多的青年学子选择来宁波就业创业。据市人社局的数据显示，近三年来，宁波新引进大学生数量从21.6万人增至26.6万人。

　　青年人才是产业创新的“活水池”，更是城市发展的“未来”。省委常委、市委书记彭佳学强调，要广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，让宁波成为青年人才干事创业首选地。当前，宁波聚焦“引育留用”的全周期人才服务，成为招引更多青年大学生奔甬而来的关键。

　　一份反向而投的“简历”，彰显的是城市慕才的赤诚之心。今年七月，万物葱茏，毕业季如期而至。与之一同到来的，还有宁波向应届毕业生发出的诚挚邀请。这封反向而投的城市“简历”迅速引发网络热议，全网破亿的浏览量，让宁波的城市特色、产业结构、前景发展、人才待遇等信息被更多青年学子了解，也成为更多青年奔甬而来的契机。

　　随着知名度的提高，宁波以“走出去”和“引进来”的方式，让更多青年人才了解宁波的实力。无论是众多优质甬企向全国学子发出“邀请函”，还是清华博士来甬参观、香港大学生暑期来宁波实习，都为青年人才提供“与甬共舞”的机会。

　　“凤凰”引得来，更要留得住。在宁波，多元的就业服务，成为青年人才稳就业的保障。今年，1700场招聘会将为青年人才架起与岗位双向奔赴的“桥梁”；444家机关企事业单位推出1380个实习岗位，今年夏天，宁波用一场大学生暑期赴机关企事业单位实习活动，为青年学子提供更多接触职场的机会；1.21万个见习岗位、质优量多的入企探访活动，宁波为离校未就业的青年人才，开辟新的求职渠道。宁波还搭建亲家园平台，为奔甬青年提供从出行到租房、从消费到交友等诸多便利，七大类40余项服务让青年人才在宁波感到“此心安处是吾乡”。

　　宁波建设丰富而多层次的培养渠道，让青年更好成长成才。一方面，宁波创新实施“一人一技”终身职业技能培训，打造“百地千坊”格局和“技能地图”功能，让青年在“家门口”学技能成为现实。另一方面，宁波与各大高校合办的在职研究生培训班和多种产教融合项目，让青年身处职场也能“充电”。在此基础上，宁波针对高技能、高层次人才，推出购房、医疗、养老等方面的优待补贴，更为青年通过学习培训实现自我成长提供充足动力和保障。

　　聚焦“引育留用”全过程，打造青年友好城市。下一步，宁波将通过瞄准青年需求、完善服务体系、组织更多招引培训活动等方式，让更多青年学子听闻宁波、来到宁波、爱上宁波、留在宁波。