衢州“妈妈岗”温暖宝妈就业路

　　在生活的舞台上，每一位母亲都在努力平衡着家庭与事业的天平。而在衢州，“妈妈岗”的出现，犹如一束温暖的光，照亮了宝妈们的就业与生活之路。

　　10月14日下午5点，单亲妈妈闻慧佳结束了一天的工作，准时去接孩子放学。她在浙江巨香食品有限公司负责在面条包装上喷码。自去年9月孩子上小学一年级起，她便申请了“妈妈岗”，从此开启了陪娃、就业两不误的生活模式。对于闻慧佳来说，这份工作不仅仅是一份收入来源，更是一种生活的希望和支撑。

　　浙江巨香食品有限公司自2023年开始设立“妈妈岗”，至今已为40多位像闻慧佳这样的宝妈带来了福音。总经理李香如表示，自己作为两个孩子的母亲，深刻理解宝妈们的需求。她深知陪孩子成长的重要性，于是在公司设立了“妈妈岗”。在这里，女工们不用倒班加班，下班后有充足的时间接送孩子上学放学，双休日还能全程陪孩子过周末。这一举措，无疑为宝妈们解决了工作与家庭难以兼顾的难题。

　　公司的体力活不重，女工岗占比达七成，这也为设立“妈妈岗”提供了良好的基础。部分需要倒班的工作则招聘没有家庭照顾等后顾之忧的人，实现了人力资源的合理分配。李香如说，“妈妈岗”将会作为制度一直在工厂保留，目的就是让每个妈妈都能陪着孩子长大。这份坚持和承诺，让宝妈们感受到了公司的关怀与温暖。

　　今年2月，衢州市2024年春季人力资源交流大会上，专门设立了“巾帼招聘专区”。其中158个“妈妈岗”实行弹性工作制，吸引了众多“宝妈” 前来应聘。浙江巨香食品有限公司也积极参与了此次招聘，他们的“妈妈岗”每个岗位安排2名员工轮岗，时间相对自由，深受宝妈们的欢迎。这一举措不仅为宝妈们提供了更多的就业机会，也为企业注入了新的活力。

　　“妈妈岗”的设立，是一种创新的就业模式，也是对女性劳动者的尊重和关爱。它让宝妈们在照顾家庭的同时，也能实现自我价值，为家庭经济贡献一份力量。同时，也为企业解决了用工难题，提高了生产效率。在衢州，“妈妈岗”不仅仅是一个工作岗位，更是一座连接家庭与社会的桥梁，让宝妈们在家庭与事业之间找到了平衡，绽放出属于自己的光彩。