浙江在线2月14日讯(记者 沈超 共享联盟·永康 颜元滔 吕漪琳)“简历如何突出优势?”“跨行业求职该如何应对?”日前,永康市人力资源服务中心的求职暖心驿站内,一场主题为“搞清求职全流程”的讲座,吸引众多求职者驻足。“没有经验不可怕,关键要展现学习能力和岗位适配性。”主讲人方雪燕结合十余年人力资源工作经验,从岗位匹配、面试技巧到职业规划逐一剖析,现场互动频频。
当天,永康市2025年“开门红”公益性线下招聘活动拉开帷幕。作为春节后当地首场大型招聘会,共有2000余家企业参与,提供岗位超2万个。与此同时,求职暖心驿站成为招聘会焦点,通过一站式服务为求职者赋能。
“老师讲的沟通技巧特别实用。”求职者应彬感慨,此前,她因缺乏职业规划多次碰壁,驿站培训让她很有收获,“比如‘STAR(情境、任务、行动、结果)法则’能系统展示个人能力,还有如何通过行业调研锁定目标企业。这些方法让我找工作的方向清晰了。”
作为永康市人力社保局今年推出的创新举措,求职暖心驿站不仅提供就业指导,还配备刷脸求职机、充电桩、饮水机、免费无线网络等设施,打造“歇脚+充电+赋能”的一站式空间。
在求职机前,来自湖南的关仕森输入关键词“冲压模具工”,屏幕上瞬间弹出数十条岗位信息。“我干了十几年模具工,今年想找个薪酬待遇更好的企业。”他说,“以前得一家家工厂去打听,现在动动手指就能对比岗位、薪资、福利,省时又省心。”短短10分钟,他便锁定了3家意向企业,并通过机器一键报名,投递简历。据悉,招聘会首日,求职暖心驿站累计服务超2600人次。
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